Concepteur matériel et électronique

pstrongNuméro de réquisition: /strong903997 brstrongMagasin #/strong: EC0287 HW - Research and Dev-HWLONG brstrongPoste:/strongTemps pleinbrstrongRémunération globale: a href=careers.essilorluxottica.com/content/Benefits-and-Perks/?locale=en_US target=_blank rel=noopenerBenefits/Incentive Information/a/strong/pp /ppReconnu comme un leader de lindustrie dans le domaine des technologies dassistance, la mission de HumanWare est de développer des solutions permettant aux personnes vivant avec une déficience visuelle et une perte de vision de développer leur potentiel et de maintenir leur autonomie./pp /ppDes loupes électroniques aux GPS parlants, en passant par les dispositifs braille, nos produits ont aidé plus dun million de personnes dans le monde à voir les choses différemment et à gagner en indépendance. Avec plus de 150 employés, notre approche multidisciplinaire est soutenue par nos équipes en électronique, génie mécanique et logiciel, gestion des opérations, fabrication et logistique, ventes et marketing, expérience client et administration. Fondée en 1988, HumanWare est une entreprise canadienne denvergure internationale et fait partie du groupe EssilorLuxottica depuis 2013. Vous souhaitez faire une différence ?/pp /ppHumanWare fait partie d’EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes emblématiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde pour transformer l’industrie des lunettes et des soins oculaires. a href=https://www.linkedin.com/company/essilorluxottica/posts/?feedView=allDécouvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!/a/pp /ppstrongGENERAL FUNCTION /strong/pp /ppLe Concepteur Matériel participera au développement des nouveaux produits et autres activités connexes./ppstrong /strong/ppstrongMAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES/strong/pulliDéveloppe et implémente les circuits électroniques des nouveaux produits/liliDocumente le design/liliParticipe aux revues de conception électronique et mécanique/liliTravaille avec l’équipe logicielle bas-niveau à mettre en marche les cartes électroniques et les algorithmes de gestion de batterie/liliDéveloppe des plans de tests pour assurer la qualité en production/liliSuivi des partenaires de développement de Humanware/liliSupervise le travail de certification des produits/liliAssure le transfert des nouveaux produits en production/liliCoopère avec la production pour la maintenance des produits/liliContribue à l’exécution des Demandes de Changement d’Ingénierie/li/ulpstrong /strong/ppstrongBASIC QUALIFICATIONS/strong/pulliBaccalauréat universitaire en génie électrique ou électronique (ou expérience équivalente) et au minimum 5 ans dexpérience en conception de circuits et développement de systèmes embarqués/liliCompétences techniques: Maîtrise d’un logiciel de conception électronique (Altium constitue un atout), intérêt marqué pour les nouvelles technologies ainsi qu’une connaissance et une expérience en gestion de projet (atout)./liliCompétences comportementales : Reconnu pour son esprit d’équipe et sa capacité à collaborer au sein d’équipes multidisciplinaires, dans un environnement en évolution et sous pression. Possède un solide esprit analytique, une aptitude à résoudre des problèmes et à assurer le dépannage (troubleshooting). Personne structurée, dynamique et autonome, agile en contexte de changement, rigoureuse et dotée d’un sens marqué de l’innovation./li/ulp /ppspan style=span style=span style=La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, lexpérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier dune prime ou dun plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, lépargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés./span/span/span/pp /ppspan style=span style=span style=Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin daide dans le processus de candidature et dembauche.  Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne dassistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous dindiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à HRCompliance@luxotticaretail.com./span/span/span/pp /ppspan style=span style=span style=Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de légalité des chances.  Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, dorigine nationale, dorigine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, dagression sexuelle ou de harcèlement, de religion, dâge, de handicap, dorientation sexuelle, didentité ou dexpression de genre, de citoyenneté, dascendance, de statut de vétéran ou de militaire, détat civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base dune grossesse ou dun congé de maternité légalement protégés), dinformations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient dune préférence conformément à la Loi Tribale./span/span/span/p