Junior HR Controller (m/w/d)

WAS DICH AUSZEICHNET Abgeschlossenes Studium im Bereich Business Administration oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling und /oder HR Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Controlling, HR-Controlling oder in einer vergleichbaren Funktion Vorherige Erfahrungen in einem internationalen Arbeitsumfeld sowie Interesse an internationaler Zusammenarbeit ist ein Plus Sehr gute Microsoft-Kenntnisse, insbesondere in Excel (PowerBI als Plus), SAP-Kenntnisse von Vorteil Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Französisch ist ein Plus Erfahrung in der Analyse von Daten und Finanzkennzahlen, Grundkenntnisse im Projektmanagement sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools und Systemen Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie Affinität für Prozessoptimierung und digitale Lösungen