Business Analyst - SIRH (H/F)

Introduction

Pour notre division Systèmes d'Information, nous recherchons un Business analyst dont la mission principale sera d’accompagner un programme de digitalisation RH sur plusieurs années, visant à moderniser le SIRH et à faire évoluer nos solutions RH au niveau du groupe. Le rôle comprend le recueil des besoins, leurs analyses et la configuration du système pour répondre au besoin. Il sera également nécessaire. épisodiquement, de travailler avec un partenaire intégrateur.

Responsabilités

• Contribuer activement au déploiement d’un nouveau logiciel, en challengeant la qualité des livrables, le respect des engagements et l’adéquation aux besoins métiers
• Participer à la mise en place et à la sécurisation des échanges de données entre le nouvel SIRH et notre système initial qui restera l’outil pour le calcul de la paie et la gestion des temps
• Être un acteur clé des phases de conception, paramétrage, tests, recette et mise en production
• Après déploiement, assurer le rôle de référent applicatif : maintenance évolutive, gestion des releases bi annuelle, suivi des incidents et coordination des évolutions. Dans la mesure du possible la grande majorité de la maintenance devra être faite en interne par l’équipe en place.
• Accompagner les utilisateurs : support, amélioration continue, optimisation des processus et recueil des besoins d’évolution
• Intégrer une équipe SIRH déjà en place et contribuer à sa dynamique collective

Profil

• Formation universitaire ou équivalent
• Au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire (SIRH / transformation RH / déploiement d’outil RH)
• La maitrise de la configuration du module CORE RH de Success Factors est clef pour ce poste. La connaissance des modules Recrutement, performance, rémunération et succession serait un réel atout
• Une connaissance de SAP S4 ou ECC est un atout, notamment pour les sujets d’interfaces et de continuité de service
• Français courant ; Anglais professionnel
• La connaissance de la gestion de projet est un plus

Compétences & qualités

• Orientation client / sens du service
• Capacité d’intégration et travail en équipe
• Très bon relationnel
• Esprit d’analyse et rigueur

Conclusion

Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).