Brow Bar Manager
About the role
Description
HEY GORGEOUS!
En Benefit Cosmetics, la marca líder mundial en cejas y orgullosa de formar parte del reconocido Grupo LVMH, estamos buscando un/a Brow Bar Manager con experiencia y pasión por el retail beauty para unirse a nuestro equipo.
Reportando a la Supervisora de zona, la misión del Brow Bar Manager será la supervisión y dirección del equipo y la gestión íntegra del servicio del Brow Bar, con el fin de lograr los objetivos de venta establecidos en el centro. Como embajador/a de la marca, tu responsabilidad es transmitir los valores de Benefit a tus clientes y al equipo.
Desde 1976 hemos revolucionado la industria de las cejas y el maquillaje con una actitud atrevida, divertida y auténtica, poniendo siempre a las personas en el centro de todo lo que hacemos.
Si buscas una carrera donde la excelencia técnica, la visión de negocio y la diversión vayan de la mano, ¡queremos conocerte!
¿POR QUÉ BENEFIT?
✨ Conviértete en especialista en cejas y maquillaje: las cejas son nuestro sello de identidad. Recibirás formación avanzada y certificaciones anuales para desarrollar una auténtica experiencia profesional en Brow Services.
🚀 Aprende a gestionar un negocio 360º: desarrolla conocimientos comerciales, analiza KPIs e implementa planes de acción.
🌍 Crece dentro de LVMH: tendrás oportunidades de desarrollo y movilidad dentro de Benefit y del grupo LVMH.
🌟 Forma parte de un Great Place to Work®: llevamos 3 años consecutivos certificados como una gran empresa para trabajar, donde celebramos la diversidad, la autenticidad, el compañerismo y el trabajo en equipo.
¿QUÉ OFRECEMOS?
💼 Un paquete de beneficios diseñado para cuidar de ti dentro y fuera del trabajo:
- 30 días naturales de vacaciones anuales + 10 días adicionales de descanso de belleza.
- Seguro médico con aportación empresarial.
- Seguro de vida tras 6 meses en la empresa.
- Agencia de servicios de conciliación de la vida profesional y personal.
- Importe anual destinado a la compra de productos.
- Ayuda al vestuario.
- Plan de retribución flexible.
- Gympass.
- 30% de descuento en productos Benefit.
- Primas por antigüedad.
Les missions
RESPONSABILIDADES
Atención al cliente
- Crear un ambiente lleno de ADN Benefit durante la atención al cliente.
- Desarrollar al equipo para ofrecer una excelente atención al cliente.
Resultados/reportes
- Alcanzar los objetivos de venta diaria / semanal / mensual, individual y del equipo.
- Mantener los objetivos de ventas por hora.
- Desarrollar estrategias para el crecimiento del negocio.
- Proporcionar y actualizar informes mensuales.
Liderazgo
- Promover un ambiente de bienestar/diversión para los clientes y empleados.
- Contribuir al crecimiento, aprendizaje y éxito del equipo.
- Garantizar que el equipo cumpla con las políticas y procedimientos de la Compañía.
Ventas/gestión
- Vender los productos de la marca y realizar los servicios de cejas.
- Organizar y gestionar eventos.
- Desarrollar la cartera de clientes.
- Gestionar el inventario.
- Relación con el personal del Retailer.
Profil
PERFIL Formación en Estética, Maquillaje o Imagen Personal. Experiencia mínima de 5 años en venta de cosméticos, perfumería o retail. Se valorará experiencia realizando depilación de cejas con cera. Deseable experiencia previa en gestión de equipos. Nivel avanzado de inglés. Disponibilidad para trabajar de M-S a jornada completa. Competencias: Liderazgo, orientación al cliente y a resultados, atención al detalle, habilidades de comunicación, autonomía, iniciativa y proactividad. Esta posición estará basada en Sephora Triangle.Informations complémentaires
LVMH Beauty Iberia cree en el talento único de las personas y celebra todas las singularidades. Por ello, fomentamos la diversidad y la inclusión desde nuestro proceso de selección y promovemos la igualdad de oportunidades para crear un entorno de trabajo integrador. Como parte de este compromiso, valoramos las candidaturas que estén en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Perspectives d'évolution
LVMH Beauty Iberia cree en el talento único de las personas y celebra todas las singularidades. Por ello, fomentamos la diversidad y la inclusión desde nuestro proceso de selección y promovemos la igualdad de oportunidades para crear un entorno de trabajo integrador. Como parte de este compromiso, valoramos las candidaturas que estén en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.