STAGE - ASSISTANT.E COMPLIANCE OFFICER / DPO (F/H/X) - JANVIER 2027

Description

CELINE est une Maison de Couture et maroquinerie française en pleine expansion qui appartient au groupe LVMH et qui ambitionne de devenir l’une des marques de luxe les plus emblématiques au monde. Pour faire de cette vision une réalité, nous recherchons des personnalités enthousiastes, passionnées, agiles et désireuses d’évoluer dans un environnement d’excellence.

 

VOTRE ENVIRONNEMENT

En qualité d'Assistant.e Compliance Officer/DPO, vous assisterez le pôle Privacy, Ethics & Compliance au sein de la Direction Juridique de la Maison CELINE. Vous interviendrez sur l'activité quotidienne du Département en termes de traitement des demandes et de conseil aux opérationnels, de recherche, d’organisation et de suivi des dossiers, dans un contexte international en pleine croissance.

Cette expérience vous permettra de renforcer vos connaissances des règlementations Sapin 2/ AML/ RGPD. Vous aurez l’opportunité de participer au projet de digitalisation continue du département Juridique au sein d'une Maison de Couture en croissance.

Les missions

VOTRE CONTRIBUTION

Vous travaillerez sur les missions suivantes :

• Recherches et veilles juridiques dans les domaines de la lutte contre la corruption, lutte contre le blanchiment d’argent, sanctions internationales, protection des données personnelles ;
• Participation à la rédaction de notes et consultations destinées aux opérationnels,
• Préparation de supports de présentation ;
• Rédaction de comptes-rendus de réunions ;
• Rédaction de newsletters mensuelles ;
• Support opérationnel dans le cadre de procédures de due diligence (ex : vérifications complémentaires à la suite des contrôles de premier niveau réalisés par des opérationnels) ;
• Support opérationnel dans le cadre de la mise à jour du registre des activités de traitement de données personnelles dans l’outil OneTrust ;
• Support opérationnel pour la rédaction et/ou mise à jour de procédures ou politiques relatives à la protection des données personnelles ;
• Support dans la mise en œuvre des actions de digitalisation (ex : benchmark des solutions disponibles sur le marché).

Profil

LES CLEFS POUR REUSSIR Etudes : Etudiant.e Master 2 avec une spécialisation en Droit/Ethique des Affaires. Expérience : Un précédent stage de 6 mois au sein d'un département juridique ou d’un cabinet d'avocats serait apprécié. Compétences et qualités personnelles :  Une connaissance des règlementations Sapin 2/ AML/ RGPD serait appréciée Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'organisation et du travail en équipe Vous êtes dynamique, curieux et autonome, vous possédez un grand sens de la confidentialité Vous êtes interessé.e par la Couture/le Luxe et les projets de digitalisation Langues : Anglais courant (échanges avec les Régions) Français bilingue

Informations complémentaires

Lieu de travail : 75002, Paris

Date de début potentielle : Janvier 2027 - 6 mois à temps plein (convention de stage école obligatoire).

 

NOTRE ENGAGEMENT

Dans le cadre de sa démarche #CELINECARES, la Maison CELINE s'engage à construire un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur peut se développer et s'épanouir.  

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes – origines, identités, orientations, générations, capacités et situations de vie – et mettons en œuvre des actions concrètes pour l'inclusion. Notre politique handicap vise à garantir l'égalité des chances pour tous les talents, avec des aménagements personnalisés si nécessaire.  

Si vous avez besoin d'une assistance spécifique durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.  

Chez CELINE, nous sommes convaincus que la richesse de notre Maison réside dans la singularité de nos collaborateurs. 

Perspectives d'évolution

Lieu de travail : 75002, Paris

Date de début potentielle : Janvier 2027 - 6 mois à temps plein (convention de stage école obligatoire).

 

NOTRE ENGAGEMENT

Dans le cadre de sa démarche #CELINECARES, la Maison CELINE s'engage à construire un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur peut se développer et s'épanouir.  

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes – origines, identités, orientations, générations, capacités et situations de vie – et mettons en œuvre des actions concrètes pour l'inclusion. Notre politique handicap vise à garantir l'égalité des chances pour tous les talents, avec des aménagements personnalisés si nécessaire.  

Si vous avez besoin d'une assistance spécifique durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.  

Chez CELINE, nous sommes convaincus que la richesse de notre Maison réside dans la singularité de nos collaborateurs.