Assistante Paie (H/F)

Description

Cheval Blanc, groupe LVMH, crée une nouvelle vision contemporaine de l’hospitalité pour faire rayonner l’artisanat et l’Art de Vivre à la française.  

Depuis 2006, nos Maisons se développent à Courchevel, aux Maldives à Randheli, à St-Barth, à St-Tropez, à Paris, aux Seychelles et prochainement en Sardaigne. 

Rejoindre Cheval Blanc est avant tout une histoire d'envies. L'envie de se dépasser, d'étonner, de faire plaisir, de partager. 

Laissez-vous guider par vos envies, laissez-nous vous surprendre par vos talents. 

Cheval Blanc reconnait et recrute tous les talents. 

LA MAISON 

Première Maison urbaine de la collection Cheval Blanc, Cheval Blanc Paris s’ouvre sur le plus vibrant des Paris, entre le Marais, l’Ile de la cité et le Louvre et dévoile 72 clefs, imaginées par Peter Marino comme un écrin résidentiel.​

D’une expérience triplement étoilée à Plénitude, à une brasserie française au twist contemporain au Tout-Paris, d’une cuisine japonaise ritualisée à Hakuba, tous deux récompensés d’une étoile au Guide MICHELIN, à une escapade italienne à Langosteria, la cuisine des quatre restaurants est dirigée par le chef Arnaud Donckele, tandis que l’offre sucrée est supervisée par le chef pâtissier Maxime Frédéric.​

À deux pas de la Seine, le Dior Spa Cheval Blanc et le Salon de coiffure Rossano Ferretti sont une immersion dans un monde de bien-être, de relaxation et d’épanouissement. ​

Cheval Blanc Paris est plus qu’une adresse : c’est une destination.

Les missions

A Cheval Blanc Paris, vous intégrez une équipe dynamique, votre rôle est de garantir la bonne réalisation de l’ensemble des obligations légales liées à la réalisation de la paie.

Ce poste englobe la gestion complète de la paie, incluant la préparation mensuelle la vérification de la cohérence des données salariés (entrants, sortants, promotions, augmentations), et la préparation des soldes de tout compte. Il s'agit également de gérer la paie des extras et les acomptes.

Le rôle implique aussi la gestion administrative du personnel l'amélioration continue des procédures RH ainsi que de la GTA, et la garantie d'une expérience positive pour les collaborateurs concernant la paie, en collaboration étroite avec l'équipe RH.

 

Profil

Expérience   Formation supérieure (BAC +3) en Management des Ressources Humaines ou en Management Hôtelier Savoir-Être : Discrétion, esprit pratique et capacité d’adaptation Rigueur, précision et organisation Esprit d’équipe Excellent relationnel et capacité de représentation et d'animation Autonomie Bonne expression écrite et orale Passion pour l'hôtellerie Représenter la Maison Cheval Blanc en maintenant une image soignée et une attitude professionnelle Savoir-faire : Maîtrise du Pack Office et des outils RH ( ADP Decidium, Kelio) Parler et écrire couramment le français La maitrise de l'anglais est appréciée

Informations complémentaires

Vous aurez accès à différents avantages tels que :

• 13èmemois à partir d’un an d’ancienneté
• Accès aux ventes privées LVMH, après 6 mois d’ancienneté
• Tenue vestimentaire fournie et blanchie
• Prise en charge des repas au restaurant du personnel
• Remboursement à hauteur de 90% du titre de transport (Pass Navigo, Vélib, Transilien)
• Compte Uber Entreprise à disposition sur les horaires de nuit (sous conditions)
• Abonnement parking Vélo pris en charge à 100% (sous conditions) 

Perspectives d'évolution

Vous aurez accès à différents avantages tels que :

• 13èmemois à partir d’un an d’ancienneté
• Accès aux ventes privées LVMH, après 6 mois d’ancienneté
• Tenue vestimentaire fournie et blanchie
• Prise en charge des repas au restaurant du personnel
• Remboursement à hauteur de 90% du titre de transport (Pass Navigo, Vélib, Transilien)
• Compte Uber Entreprise à disposition sur les horaires de nuit (sous conditions)
• Abonnement parking Vélo pris en charge à 100% (sous conditions)