Assistante Ressources Humaines (H/F)

Description

Cheval Blanc Courchevel

Première Maison de la marque Cheval Blanc gérée par LVMH Hotel Management et ouverte en 2006, Cheval Blanc Courchevel, Palace 5***** est pensé comme un refuge d'exception au sommet, au coeur du Jardin Alpin et du domaine des Trois Vallées, réinterprète le séjour en altitude avec audace et modernité.

Traitées dans un esprit chaleureux et résolument contemporain, toutes les chambres sont spacieuses et disposent d'un coin salon. Elles offrent, une terrasse ou un balcon et toutes regardent la montagne. La Maison compte 36 chambres et suites dont 2 suites duplex, un Chalet indépendant de 350 m² et un cocon d'exception de 650 m², l'Appartement, offrant des volumes spectaculaires.

Le 1947 à Cheval Blanc récompensé par trois étoiles au Guide Michelin, invite à découvrir une collection de mets singuliers imaginés par le Chef Yannick Alléno. Au rez-de-chaussée, le restaurant brasserie contemporaine, Le Restaurant de Cheval Blanc Courchevel et son irrésistible terrasse proposent une cuisine savoureuse et inspirée du monde entier, au déjeuner et au dîner. Le Bar est ouvert tout au long de la journée et propose une très belle carte ainsi qu'une large sélection de vins au verre, champagnes et cocktails signature; à l'heure de l'apéritif, le lieu s'anime de musique live dans une atmosphère cosy et chaleureuse. Le service Carte Blanche en chambre permet aux hôtes de se restaurer à toute heure de la journée et de la nuit.

Le Spa Cheval Blanc offre des soins exclusifs signés Guerlain dans ses 6 salons de soin dont un salon de prestige pour deux, le « Salon Orchidée ». Une piscine, un espace fitness et le Hair Room Service by John Nollet viennent compléter cette expérience de bien-être ultime.

Les missions

L'Assistante Ressources Humaines travaille en étroite collaboration avec la Coordinatrice RH de la maison ainsi qu'avec La DRH Région Sud et la Responsable Recrutement et Formation Région Sud afin de garantir la mise en œuvre l’ensemble des politiques RH (recrutement, formation, communication interne etc).

Recrutement :

• Coordonner le processus d’embauche : promesse d’embauche, gestion administrative de l’embauche, parcours d’accueil et d’intégration,
• Participer au suivi des périodes d’essai,
• Diffuser les contenus d’animation sur les réseaux sociaux dans le respect du calendrier défini,
• Travailler en étroite collaboration avec les autres Chefs de Service.

 

Activités ADP et Paie :

• Aider dans la gestion administrative du personnel, des extras et des stagiaires selon les procédures de l’hôtel (dossier administratif, DPAE, contrat de travail/convention de stage, mutuelle, visite médicale, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, etc.),
• S’assurer que tout collaborateur soit en règle vis-à-vis de la législation, des titres éventuels de travail et de séjour,
• Assurer l’interface avec les organismes sociaux,
• S’assurer que les collaborateurs soient en possession de tout le matériel de travail nécessaire à l’exécution de leur mission (uniforme, vestiaire, pass, etc.)
• Participer à la gestion des dossiers disciplinaires,
• Aider dans la gestion du parc de logement et des arrivées/départs Ambassadeurs.

 

Activités Talent :

• Participer aux actions visant à fidéliser les ambassadeurs au sein des Maisons ;
• Coordonner la communication RH pour les ambassadeurs ;
• Veiller au bon déroulement des événements pour les équipes et être force de proposition ;
• S’assurer que les standards du groupe soient bien respectés.

Profil

Expérience BTS / Licence / Master en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion Expérience significative dans un poste d'assistante RH Expérience en hôtellerie de luxe ou restauration haut de gamme appréciée Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire Savoir-faire Maîtrise des fondamentaux RH (recrutement, administration du personnel, formation) Connaissance du droit du travail et des obligations légales Maîtrise des outils RH et bureautiques est un plus (SIRH, Excel, logiciels RH) Français courant (oral et écrit) et Anglais professionnel apprécié Savoir-Être Animé(e) par l’humain et la culture d’entreprise Reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de la confidentialité Apprécié(e) pour votre écoute active et votre capacité à accompagner les collaborateurs Réputé(e) pour votre excellent relationnel, votre pédagogie et votre esprit d’équipe

Informations complémentaires

AVANTAGES

• Logé
• Nourri sur le temps de travail
• Mutuelle avantageuse
• Équipes passionnées

Perspectives d'évolution

AVANTAGES

• Logé
• Nourri sur le temps de travail
• Mutuelle avantageuse
• Équipes passionnées