Comptable Polyvalent (H/F)

Description

Cheval Blanc, groupe LVMH, crée une nouvelle vision contemporaine de l’hospitalité pour faire rayonner l’artisanat et l’Art de Vivre à la française.

Depuis 2006, nos Maisons se développent à Courchevel, aux Maldives à Randheli, à St-Barth, à St-Tropez, à Paris, aux Seychelles et prochainement en Sardaigne.

Rejoindre Cheval Blanc est avant tout une histoire d'envies. L'envie de se dépasser, d'étonner, de faire plaisir, de partager.

Laissez-vous guider par vos envies, laissez-nous vous surprendre par vos talents.

Cheval Blanc reconnait et recrute tous les talents.

LA MAISON

Première Maison urbaine de la collection Cheval Blanc, Cheval Blanc Paris s’ouvre sur le plus vibrant des Paris, entre le Marais, l’Ile de la cité et le Louvre et dévoile 72 clefs, imaginées par Peter Marino comme un écrin résidentiel.​

D’une expérience triplement étoilée à Plénitude, à une brasserie française au twist contemporain au Tout-Paris, d’une cuisine japonaise ritualisée à Hakuba, tous deux récompensés d’une étoile au Guide MICHELIN, à une escapade italienne à Langosteria, la cuisine des quatre restaurants est dirigée par le chef Arnaud Donckele, tandis que l’offre sucrée est supervisée par le chef pâtissier Maxime Frédéric.​

À deux pas de la Seine, le Dior Spa Cheval Blanc et le Salon de coiffure Rossano Ferretti sont une immersion dans un monde de bien-être, de relaxation et d’épanouissement. ​

Cheval Blanc Paris est plus qu’une adresse : c’est une destination.

Les missions

Au sein d'une équipe d'Ambassadeurs passionnés par l'Art de la Rigueur et de la précision, vous êtes un acteur clé de l'orchestration financière. Vous assistez le Chef Comptable pour créer une atmosphère d'Excellence, contribuer à la fluidité des processus et veiller à la fiabilité de nos données. Votre rôle au sein du service Comptabilité est essentiel pour garantir une gestion exemplaire, reflet des standards de notre Maison.

Vous participez à la gestion quotidienne de nos comptes, en apportant votre expertise précieuse et en veillant à répondre à nos standards Cheval Blanc. Cela comprend la participation à la mise en place des procédures clients/fournisseurs, le contrôle et l'envoi des factures clients, le suivi rigoureux des créances et des commissions d'agences, l'enregistrement des paiements et des acomptes, ainsi qu'une participation active aux clôtures mensuelles et annuelles. Vous assurez également la réception et le traitement des factures fournisseurs via notre outil dématérialisé, la saisie et le contrôle des notes de frais, ainsi que la saisie des opérations bancaires et les rapprochements.

Afin de garantir un service financier harmonieux, vous coordonnez et communiquez efficacement avec les autres départements de la Maison, tels que l'économat ou les services opérationnels.

Informations complémentaires

Diplôme / Connaissances requises :

• Formation supérieure (BAC + 2/3) en comptabilité,
• Connaissances des normes de reporting du Uniform System of Account for Hospitality Industry,
• Connaissance du secteur de l’hôtellerie de luxe.

Savoir-Être / Aptitudes comportementales :

• Aisance à l’oral et à l’écrit,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Rigueur, précision et organisation,
• Esprit d’équipe,
• Capacité à travailler de manière transverse avec des interlocuteurs opérationnels et des clients hôtels,
• Disponibilité, flexibilité et réactivité.

Savoir-faire / Compétences techniques requises :

• Première expérience indispensable dans le poste,
• Maîtrise du Pack Office, Sage1000 et idéalement Materials Control.

Perspectives d'évolution

Diplôme / Connaissances requises :

• Formation supérieure (BAC + 2/3) en comptabilité,
• Connaissances des normes de reporting du Uniform System of Account for Hospitality Industry,
• Connaissance du secteur de l’hôtellerie de luxe.

Savoir-Être / Aptitudes comportementales :

• Aisance à l’oral et à l’écrit,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Rigueur, précision et organisation,
• Esprit d’équipe,
• Capacité à travailler de manière transverse avec des interlocuteurs opérationnels et des clients hôtels,
• Disponibilité, flexibilité et réactivité.

Savoir-faire / Compétences techniques requises :

• Première expérience indispensable dans le poste,
• Maîtrise du Pack Office, Sage1000 et idéalement Materials Control.

Étapes du recrutement

Pour nos Ambassadeurs Cheval Blanc déjà en contrat, cette offre vous permet de: 

COOPTER 

Faire découvrir cette offre à votre réseau, proposer des candidatures à votre Service Recrutement et bénéficier sous certaines conditions de la prime de cooptation de 500 € bruts. 

POSTULER 

Vous êtes intéressés par cette offre clans le cadre d'un projet de mobilité interne ? 

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