Alternance - Chargé de Ressources Humaines (F/H) - Samaritaine

Description

Rejoignez la Samaritaine !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous êtes l’Ambassadeur/rice de la Samaritaine.
Vous contribuez également au déploiement de la politique Ressources Humaines du Groupe Bon Marché.

Les missions

En tant que Business Partner en devenir et interlocuteur RH privilégié des managers et des collaborateurs, vos missions s’articuleront autour de deux piliers : recrutement et administration du personnel.

Recrutement :

• Accompagner l’équipe dans la définition des besoins, critères et profils de recrutement avec les opérationnels
• Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports
• Sourcer et gérer les candidatures
• Sélectionner les candidats et conduire avec l’équipe les entretiens jusqu’à l’embauche en lien avec le Manager
• Assurer le suivi d’intégration, et les périodes d’essai

Administration du Personnel :

• Assurer le suivi des collaborateurs de son périmètre tout au long de leur parcours professionnel au sein de l’entreprise, en lien avec la Responsable Ressources Humaines
• Aider au suivi administratif des collaborateurs

Dans le cadre de votre apprentissage, et en appui de la Responsable Ressources Humaines, vous serez amené.e à : 

-Participer au déploiement des revues annuelles et des revues de talents
-Participer à la mise en œuvre de la politique salariale (processus annuel des augmentations, proposition salariale…)

Projets RH / équipe :

En collaboration avec l’équipe RH élargie, vous participez aux différents projets en cours.

Cette liste est non exhaustive et évoluera en fonction de votre potentiel.

Profil

Vous préparez un diplôme supérieur en Ressources Humaines et avez un intérêt marqué pour le secteur du Luxe, de la mode ou du Retail ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons une personne dotée d'excellentes qualités relationnelles, d'un grand sens de la confidentialité, et capable de faire preuve de proactivité et de dynamisme. Des connaissances en droit du travail et en recrutement seraient un plus. Votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre capacité à résoudre des problèmes seront des atouts précieux. Un niveau d'anglais intermédiaire est requis.