Assistant.e Education - Makeup & Skincare
About the role
Description
POSTE
Kendo Brands, incubateur de marques de Beauté et de Soin du groupe LVMH, est aujourd’hui devenu une référence en termes de créativité et d’innovation. A travers leur expertise métier, leur connaissance pointue du marché et leur capacité à toujours se renouveler dans un univers extrêmement dynamique, les équipes Kendo bouleversent l’industrie des cosmétiques en proposant des marques inspirantes (Fenty Beauty, Fenty Skin, Fenty Hair, Ole Henriksen) et des produits haute performance. Esprit entrepreneurial, persévérance, générosité, fun, telles sont les valeurs qui nous animent au quotidien.
Kendo recherche aujourd’hui un(e) Assistant Education Manager Europe – Kendo Brands (H/F) en alternance
Objectif de l’alternance : Cette alternance a pour objectif de vous permettre de développer des compétences solides dans les fonctions liées à l’Education, tout en mettant en pratique les connaissances acquises au cours de votre formation.
TUTEUR : EDUCATION SENIOR MANAGER EUROPE – Kendo Brands
Les missions
MISSIONS
Au sein du département Education Europe, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Retail, Brand et Marketing Europe, ainsi qu’avec les équipes Globales et Internationales de Kendo, dans le cadre de la préparation des lancements produits et des campagnes d’activation associées.
Vous accompagnerez votre manager sur les missions suivantes :
- Contribuer à la création et au déploiement des outils de formation liés aux lancements produits
- Mise à jour mensuelle et adaptation contenus de formation pour les nouveaux lancements et le catalogue best-sellers
- Soutenir quotidiennement les marchés européens dans l’opérationnalisation de leurs formations
- Assister l’équipe retail & education eastern europe dans la création de nouveaux contenus de formation en lien avec les attentes du retailer
- Proposer de nouveaux formats pédagogiques pour les formations présentielles et digitales à destination des marchés européens
- Assurer la gestion et la mise à jour des plateformes de formation internes et externes
- Réaliser des reportings hebdomadaires et mensuels afin de suivre l’activité et les performances des dispositifs de formation
- Optimiser les outils de tracking existants pour les adapter au contexte des différents retailers et faciliter transmission des informations