Alternance - Chargé mission RSE et handicap (F/H) - Septembre 2026

Description

Le groupe LVMH, leader mondial des produits de luxe, rassemble plus de 75 Maisons exceptionnelles créant des produits de haute qualité. Il est le seul acteur présent simultanément dans cinq grands secteurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Le groupe emploie actuellement plus de 215 000 personnes dans le monde entier et a généré un chiffre d'affaires de 84.7 milliards d'euros en 2024. 

Au sein de la Direction RSE et rattaché au Directeur Inclusion & Handicap du Groupe, la (le) Chargé(e) de mission RSE/Handicap, aura pour mission d’accompagner le déploiement international des actions de recrutement et de développement d’employés en situation de handicap au sein des maisons du groupe.

Elle (il) participera aussi ponctuellement aux actions de politique de responsabilité sociale de LVMH avec l’équipe RSE. Celle-ci couvre notamment les thèmes suivants :

• Prévention des discriminations et diversité
• Emploi des personnes en situation de handicap
• Santé Sécurité et Qualité de vie au travail
• Partenariat RSE et Développement social territorial

Ces activités se situent dans le cadre international dans lequel opère la Direction du Développement social, avec un impact direct sur la France.

Les missions

Mission Handicap, sous la responsabilité du Directeur Inclusion & Handicap Groupe

• Déploiement des actions Groupe, dont le dispositif de formation en alternance
• Déploiement d’action de communications et de sensibilisation France et International
• Soutien et réalisation d’évènements pour RH, Managers ou salariés.
• Conseil / assistance/ documentation/ outils pour les Maisons/Pays notamment en matière de recrutement, maintien en emploi, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé et recours au secteur protégé et adapté
• Assistance au déploiement de formation à travers le Groupe, France et international
• Assistance au suivi du reporting handicap annuel
• Support dans la gestion du budget de la Mission Handicap.
• Soutien au Salon Inclusiv’Day
• Soutien au développement des relations avec l’association ARPEJEH

Profil

Préparation d’un Bac+5, université ou école de commerce avec une forte appétence pour les questions sociales et sociétales en entreprise. Expériences de stage RH/RSE dans le domaine est souhaitée. Maitrise de l'anglais.

Informations complémentaires

Tickets restaurant, 75% du titre de transport remboursé, accès à la salle de sport à un tarif préférentiel, vélos électriques mises à disposition gratuitement.

L'offre d'alternance est basée dans le 8ème arrondissement de Paris et, est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour 12 mois.

LVMH reconnaît et recrute tous les talents.

Perspectives d'évolution

Tickets restaurant, 75% du titre de transport remboursé, accès à la salle de sport à un tarif préférentiel, vélos électriques mises à disposition gratuitement.

L'offre d'alternance est basée dans le 8ème arrondissement de Paris et, est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour 12 mois.

LVMH reconnaît et recrute tous les talents.