ALTERNANCE - ASSISTANT(E) DE DIRECTION

Description

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

Créer avec Passion

Savoir faire Ensemble avec Joie

Exceller pour un Luxe Ultime

Conquérir avec Audace

Faire Triompher L’Inclusivité

S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

 

Design your dreams with Dior.

 

Votre Impact :

En tant qu’alternant(e) Assistant(e) de Direction, vous assisterez la Direction dans ses tâches quotidiennes et contribuerez activement à la bonne organisation de l’entreprise.

Les missions

RESPONSABILITES DU POSTE : Vos Missions au jour le jour

• Appui à la gestion de l’agenda et à l’organisation des déplacements ;
• Participation à la préparation de dossiers, au suivi d’informations et à la mise en forme de documents ;
• Réalisation de tableaux de suivi et d’analyses sur Excel ;
• Organisation logistique de réunions, séminaires et événements d’équipe ;
• Rédaction de comptes rendus et préparation de supports de présentation ;
• Suivi administratif et budgétaire en lien avec les interlocuteurs internes ;
• Contribution à la coordination des informations au sein de l’équipe et avec les services partenaires ;
• Participation au suivi de projets opérationnels ;
• Appui à l’organisation des temps forts de l’équipe (team buildings, moments conviviaux, visites, etc.).

* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Profil

Idéalement vous avez 6 mois d’expérience en tant qu’assistant(e) de direction. Vous êtes en formation dans une école de commerce, métiers de l’administration ou équivalent (Bac +3, +4, +5) Votre maîtrisez de ces six compétences transverses clés qui reflètent nos valeurs :  Esprit d'Initiative Communication et compétences interpersonnelles. Agilité d'apprentissage Rigueur Professionnelle Adaptabilité Orienté Solutions Compétences techniques : Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités Bonnes compétences rédactionnelles Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Bonne communication orale et écrite Autonomie et rigueur dans le travail Une bonne maîtrise de l’anglais

Informations complémentaires

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.

(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

Perspectives d'évolution

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.

(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

Étapes du recrutement

• Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notre équipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite, vous passerez des entretiens en présentiel avec le Manager du Poste et le Chef d'équipe.

*Le processus décrit ci-dessus est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.