ALTERNANCE - ASSISTANT(E) VISUAL MERCHANDISER TRAVEL RETAIL - SEPTEMBRE 2026

Description

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des Rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

Créer avec Passion
Savoir faire Ensemble avec Joie
Exceller pour un Luxe Ultime
Conquérir avec Audace
Faire Triompher L’Inclusivité
S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Design your Dreams with Dior

Votre Impact :

Au sein de l’équipe commerciale du Travel Retail Europe, l'Assistant(e) Visual Merchandiser est responsable de l’implémentation des concepts et visuels merchandising dans les points de ventes spécifiques.

Ce rôle est essentiel pour assurer l’image de marque et la mise en place d’un service d’excellence. Le titulaire de ce poste reportera à un Area Director.

 

Les missions

Global Area :

• Mise en œuvre de la stratégie merchandising globale.
• Adaptation de la stratégie globale aux spécificités marchés.
• Analyse du Sell-Out et du Sell-In pour adapter les recommandations.
• Suivi de la maintenance, des investissements et de la facturation.
• Communication; Centralisation et transmission des messages clefs aux équipes Retail & Formation se trouvant sur le terrain.
• Category management ; Optimisation de l’offre en fonction des différentes typologies de points de vente et de passagers.
• Coordination et préparation du cycle de vente.
• Création et suivi d’une base de données pour visuels et vidéos.

Focus France :

• Mise en place et suivi spécifique des ‘Flagships’ et Points de vente principaux pour une exécution parfaite.
• Développement spécifique avec les équipes Merchandising pour les Boutiques (2).
• Être pleinement responsable de l’exécution merchandising, de la mise en œuvre des planogrammes par points de vente en adéquation avec les assortiments.

 

* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

 

Profil

Idéalement vous avez 6 mois à 1 an d’expérience dans le Marketing ou en Visuel Merchandising.   Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs : Créer avec Passion : Créativité et Innovation Ingéniosité Savoir Faire Ensemble avec Joie : Collaboration & Travail d’Equipe Communication et compétences interpersonnelles Exceller pour un Luxe Ultime : Souci du Détail Rigueur Professionnelle   Compétences techniques: Maitrise de la suite Office Maitrise de l’Anglais indispensable. Une troisième langue serait appréciable.

Informations complémentaires

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.

 

Perspectives d'évolution

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.

 

Étapes du recrutement

Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si vos qualifications correspondent aux exigences définies par le Manager du Poste, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite vous serez contacté(e) pour une journée de recrutement ou un entretien individuel avec l'équipe.

 

Cette alternance doit obligatoirement faire l'objet d'une convention d'alternance issu de votre établissement de formation principale.