Responsable Ressources Humaines f/h

Description

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

Créer avec Passion

Savoir faire Ensemble avec Joie

Exceller pour un Luxe Ultime

Conquérir avec Audace

Faire Triompher L’Inclusivité

S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

 

Design your dreams with Dior.

 

VOTRE IMPACT :

Au sein du département RH des Opérations, vous êtes l’interlocuteur(trice) RH privilégié(e) pour l’ensemble des managers et du personnel de votre périmètre Supply Chain et Logistique (environ 300 collaborateurs permanents).

Vous rejoignez un collectif en pleine transformation, qui œuvre à façonner l’avenir de notre Direction Supply Chain et Logistique pour qu’elle soit plus agile, réactive et résolument orientée client.

Vous accompagnez les managers des services dans l’optimisation de leur organisation et la conduite du changement. Interlocuteur(trice) RH de proximité, vous êtes un véritable appui pour les managers dans leur gestion des situations collectives et individuelles.

Vous assurez le relais des services Administration Paie et Formation et mettez en œuvre les processus RH en relation avec les autres services RH (développement, recrutement, communication, C&B...;). Votre rôle est essentiel pour garantir une gestion des talents fluide et efficace, contribuant ainsi directement à la performance et au bien-être de nos équipes.

Rattaché(e) hiérarchiquement au DRH Opérations Internationales de PCD, vous managez une coordinatrice RH avec qui vous formez un binôme complémentaire pour mener à bien l’ensemble des chantiers RH qui vous incombent.

Vous travaillez étroitement au quotidien avec votre Business Partner direct, le Directeur Supply Chain et Logistique PCD.

Les missions

RESPONSABILITES DU POSTE :

Orienté(e) terrain, vous connaissez parfaitement les métiers de votre scope d’intervention pour accompagner au quotidien collaborateurs et managers dans l’ensemble des thématiques RH qu’ils rencontrent.

Vos missions principales pour votre périmètre :

• Gestion opérationnelle RH :
  • Vous pilotez le processus de recrutement et d’embauche sur votre périmètre (définition du besoin, sélection, entretien, validation des éléments contractuels).
  • Vous réalisez les suivis d’intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Vous préparez et animez tous les processus annuels de gestion des talents de votre périmètre (et notamment la campagne des entretiens annuels d’évaluation).
  • Vous gérez les parcours professionnels et la mobilité interne, en accompagnant les collaborateurs dans leur développement.
  • Vous participez activement et pilotez la construction du budget RH de votre secteur.
• Conseil et Accompagnement :
  • Vous conseillez le management en matière de gestion des Ressources Humaines, en apportant votre expertise et vos recommandations.
  • Vous contribuez au maintien d’un climat social serein et constructif grâce à vos actions terrain.
  • Vous conseillez et accompagnez les managers dans la gestion des Relations Sociales de leur périmètre, en assurant le respect de la législation et des accords d’entreprise.
• Développement et Projets :
  • Vous participez aux projets de développement et de transformation de votre périmètre, en apportant une perspective RH stratégique.
  • Vous participez à la définition des moyens à mettre en œuvre en vue de déployer la stratégie des Opérations.
  • Vous contribuez à la réalisation des objectifs liés à la sécurité et à l’environnement sur votre scope.
  • Vous êtes le relais terrain des politiques RH PCD auprès des équipes Supply Chain et Logistique.

Profil

PROFIL : Nous recherchons un(e) professionnel(le) dont les compétences et l'état d'esprit s'alignent parfaitement avec les valeurs qui animent notre Maison : Créer avec Passion & Exceller pour un Luxe Ultime : Formation & Expérience en RH : Votre expertise technique est le socle sur lequel nous bâtissons notre excellence. Vous utilisez votre savoir-faire pour optimiser la gestion des talents, en quête constante du « Luxe Ultime » dans chaque opération. Vous êtes titulaire d'une formation Bac+5 en RH (droit social ou droit du travail) avec minimum 5 années d'expérience sur un poste similaire, en environnement industriel (cosmétique, pharmaceutique). Pédagogie & Qualités de Communication : Votre capacité à échanger avec des équipes diverses (production, managers, collaborateurs) et à coordonner les actions est essentielle. Reconnu(e) pour votre pédagogie et vos excellentes qualités de communication, vous contribuez activement à l'excellence opérationnelle et à la satisfaction de nos équipes. Conquérir avec Audace & S’Engager et Agir pour Réenchanter le Monde : Rigueur & Sens de l'Analyse : Votre capacité à anticiper, identifier les risques (sociaux, individuels, collectifs) et proposer des solutions est une démonstration de votre passion pour la précision et de votre engagement envers l'excellence opérationnelle. Votre rigueur sera un atout indispensable pour un niveau d'exigence maximal. Disponibilité & Adaptabilité : Votre réactivité, votre adaptabilité et votre disponibilité seront des atouts indispensables pour assurer le succès de vos missions dans un environnement en constante évolution. Vous faites preuve d'une capacité à anticiper et proposer des solutions efficaces. Savoir-faire Ensemble avec Joie & Faire Triompher l'Inclusivité : Organisation & Priorisation : Votre capacité à gérer des données complexes, à construire des plans d'action optimisés et à piloter les processus RH est une expression de votre passion pour l'ordre et l'efficacité, garantissant une exécution impeccable digne de notre Maison. Travail en Étroite Collaboration : Votre capacité à travailler main dans la main avec les différentes fonctions (managers, collaborateurs, services support) et à coordonner les actions démontre votre esprit de collaboration et votre joie de construire ensemble. En choisissant de devenir Responsable des Ressources Humaines chez Dior, vous intégrez une Maison où vos compétences sont valorisées et où vous contribuez activement à la réussite collective, en alliant excellence opérationnelle et passion.

Informations complémentaires

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.

(Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

Perspectives d'évolution

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.

(Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)