ALTERNANCE - ASSISTANT.E SUPPLY GLOBAL RETAIL SUPPORT (F/H/X) - SEPTEMBRE 2026

Description

CELINE est une Maison de Couture et maroquinerie française en pleine expansion qui appartient au groupe LVMH et qui ambitionne de devenir l’une des marques de luxe les plus emblématiques au monde. Pour faire de cette vision une réalité, nous recherchons des personnalités enthousiastes, passionnées, agiles et désireuses d’évoluer dans un environnement d’excellence.

 

VOTRE ENVIRONNEMENT

 

En qualité d’Assistant.e Supply Global Retail Support, vous intégrerez l’équipe Global Retail Support.

Vous participerez aux missions quotidiennes du Département en lien avec la production et la distribution des produits non marchands dans nos boutiques CELINE.

Vous aurez l’opportunité de déployer des compétences multiples. Vous renforcerez vos aptitudes relationnelles notamment en échangeant quotidiennement avec un fournisseur international. Cette expérience vous permettra de développer des connaissances solides relatives à l’ensemble de la chaine d’approvisionnement des produits non marchands.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Achats indirects, Image et Retail Opération des zones.

Les missions

VOTRE CONTRIBUTION

 

1/ Suivi des KPI Packaging Institutionnel

• Suivi hebdomadaire du niveau des stocks vs stocks cibles en zone
• Analyse des indicateurs clés : consommation mensuelle, taux de disponibilité, couverture de stock
• Identification des besoins de reproduction
• Revue trimestrielle des stocks cibles en zone

2/ Support commandes autre packaging

 

• Définition des besoins
• Suivi de production
• Support opérationnel (Suivi des livraisons et des paiements)

 

3/ Gestion des Store tools

• Saisie des commandes d’achats dans l’ERP
• Mise à jour de l’outil de prise de commande (prix, visuels …)
• Coordination des lancements de nouveaux produits avec les équipes image et produits
• Suivi des stocks et identification des besoins de reproduction

4/ Revue de l’assortiment 

• Analyse des assortiments de produits non marchands 

• Veille concurrentielle 

5/ Autres

• Définitions des forecasts packaging Institutionnel 2 fois par an
• Amélioration continue des process Supply Chain : construction et amélioration des fichiers / reports existants et introduction de nouveaux outils et méthodologies

Profil

LES CLES POUR REUSSIR Intérêt pour la Mode, le Luxe et le Retail Diplôme Bac+4/5 en logistique, supply chain ou domaine connexe Rigueur, organisation et autonomie. Orienté service client, esprit d’équipe et autonomie Forte appétence pour les outils de calcul et de reporting: Excel Français et Anglais courant (lu et parlé) Très bonne connaissance d’Excel (tableau croisé dynamique, recherche V, …) et du pack office La connaissance d’un ERP serait un plus.

Informations complémentaires

Lieu de travail : 75002

Date de début potentielle : Septembre 2026 - 12 mois - contrat d'apprentissage privilégié

 

NOTRE ENGAGEMENT

Dans le cadre de sa démarche #CELINECARES, la Maison CELINE s'engage à construire un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur peut se développer et s'épanouir.

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes – origines, identités, orientations, générations, capacités et situations de vie – et mettons en œuvre des actions concrètes pour l'inclusion. Notre politique handicap vise à garantir l'égalité des chances pour tous les talents, avec des aménagements personnalisés si nécessaire.

Si vous avez besoin d'une assistance spécifique durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.

Chez CELINE, nous sommes convaincus que la richesse de notre Maison réside dans la singularité de nos collaborateurs.

Perspectives d'évolution

Lieu de travail : 75002

Date de début potentielle : Septembre 2026 - 12 mois - contrat d'apprentissage privilégié

 

NOTRE ENGAGEMENT

Dans le cadre de sa démarche #CELINECARES, la Maison CELINE s'engage à construire un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur peut se développer et s'épanouir.

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes – origines, identités, orientations, générations, capacités et situations de vie – et mettons en œuvre des actions concrètes pour l'inclusion. Notre politique handicap vise à garantir l'égalité des chances pour tous les talents, avec des aménagements personnalisés si nécessaire.

Si vous avez besoin d'une assistance spécifique durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.

Chez CELINE, nous sommes convaincus que la richesse de notre Maison réside dans la singularité de nos collaborateurs.