BPO CONTROLLING & INDUSTRIAL CONTROLLING [F/H/X]

Description

CELINE est une Maison de Couture et maroquinerie française en pleine expansion qui appartient au groupe LVMH et dont l’ambition est de devenir l’une des marques de luxe les plus emblématiques au monde. Pour faire de cette vision une réalité, nous recherchons des personnalités enthousiastes, agiles, passionnées et désireuses d’évoluer dans un environnement d’excellence.

 

VOTRE ENVIRONNEMENT

 

Le/la BPO Controlling & Controlling Industriel est responsable de la définition, de l'optimisation et de la gouvernance des processus métiers relatifs au contrôle de gestion, tant au niveau corporate que dans sa dimension industrielle, dans le cadre du déploiement SAP S/4HANA. Il/Elle assure l'alignement de ces processus avec la stratégie globale de Céline et les meilleures pratiques du secteur, tout en veillant à leur intégration optimale dans l'environnement SAP S/4HANA.

Le/la BPO est le garant de l'efficacité, de la performance et de la conformité des processus de controlling ainsi que de leur amélioration continue. Il/Elle joue un rôle clé dans la réussite du déploiement et intervient en véritable chef de projet transverse, en lien étroit avec les équipes industrielles et financières des sites italiens et français.

Les missions

VOTRE CONTRIBUTION

 

Définition et Optimisation des Processus

• Cartographier et documenter les processus existants de controlling et de contrôle de gestion industriel (coûts de production, analyse des écarts, budgétisation, reporting de performance, comptabilité analytique, etc.) sur les périmètres Leather Goods, Shoes et Ready-to-Wear.
• Identifier les axes d'amélioration et les opportunités d'harmonisation des processus à l'échelle globale.
• Concevoir et mettre en œuvre de nouveaux processus ou des améliorations, en collaboration avec les équipes opérationnelles, financières et les Key Users.
• Participer à l'analyse des processus existants en vue de leur adaptation et de leur intégration optimale dans SAP S/4HANA (modules CO, FI, PP notamment).
• Concevoir et valider les blueprints des processus SAP S/4HANA pour le controlling et le contrôle de gestion industriel, en collaboration avec les équipes projet et les Key Users.
• Assurer la cohérence et l'intégration des processus SAP entre les différentes fonctions du controlling (comptabilité analytique, suivi des coûts de revient, contrôle budgétaire, reporting groupe, pilotage de la performance industrielle, etc.).

Mode Projet & Coordination Internationale

• Intervenir en mode projet avec une forte capacité à gérer simultanément plusieurs chantiers dans un environnement international et exigeant.
• Assurer la coordination et la liaison entre les équipes de controlling locales (sites italiens de fabrication) et les équipes groupe basées en France.
• Se déplacer environ 1 jour par mois sur les sites industriels italiens (Leather Goods & Shoes) durant la phase de déploiement (environ 1 an), afin d'assurer la bonne compréhension des enjeux locaux, l'accompagnement des équipes et la cohérence du déploiement.
• Contribuer activement à la gouvernance projet : animation de comités, suivi des jalons, gestion des risques et des arbitrages.

Accompagnement du Changement

• Communiquer et sensibiliser les équipes industrielles et financières aux évolutions de processus, en tenant compte des spécificités culturelles des entités italiennes.
• Former et accompagner les Key Users et les utilisateurs finaux dans l'adoption des nouveaux outils et processus de controlling.
• Gérer les résistances au changement et faciliter la transition vers les nouvelles pratiques.

Encadrement Fonctionnel des Key Users

• Animer et coordonner un réseau de Key Users issus des fonctions de controlling et de finance industrielle, en France et en Italie.
• Définir les rôles et responsabilités des Key Users dans le cadre du projet.
• Assurer la formation et le support continu des Key Users.
• Recueillir les besoins et les retours d'expérience des Key Users pour améliorer et affiner les processus.

Coordination des Tests UAT (User Acceptance Testing)

• Élaborer les plans de tests UAT adaptés aux processus de controlling et de contrôle de gestion industriel, en définissant les scénarios, les données de tests et les critères d'acceptation.
• Organiser et animer les sessions de tests UAT avec les Key Users et les utilisateurs finaux, y compris sur les sites italiens.
• Coordonner l'exécution des tests UAT, assurer le suivi des anomalies et des corrections.
• Valider les résultats des tests UAT et garantir la conformité des processus SAP S/4HANA aux besoins des utilisateurs.

Profil

LES CLEFS POUR REUSSIR   Formation : Diplôme d'Ingénieur, Master en Contrôle de Gestion, Finance, Gestion Industrielle ou équivalent (école de commerce, IAE, université). Expérience : Expérience significative de 8 à 10 ans dans le domaine du controlling et du contrôle de gestion industriel, idéalement acquise dans un environnement industriel exigeant et/ou au sein d'un groupe international. Une expérience en gestion de projets de transformation ou d'optimisation de processus est indispensable. Une expérience dans le secteur du luxe ou de la mode sera appréciée. Compétences Requises Connaissance approfondie des processus de controlling et de contrôle de gestion industriel : comptabilité analytique, calcul de coûts de revient, analyse des écarts, budgétisation et forecasting, reporting de performance. Expérience en gestion de projet transverse dans un environnement international et multi-sites. Connaissance de SAP S/4HANA (modules CO, FI, PP) appréciée, sans être obligatoire — une forte appétence pour les outils digitaux et les systèmes d'information est indispensable. Appétence marquée pour le travail en mode projet : rigueur, gestion des priorités, animation transverse. Leadership et capacité à mobiliser et fédérer des équipes pluridisciplinaires et internationales. Capacité à communiquer efficacement à différents niveaux de l'organisation (terrain, management, direction). Esprit d'analyse et de synthèse, orientation résultats. Capacité à gérer le changement, à résoudre les problèmes et à naviguer dans des environnements complexes et exigeants. Autonomie, proactivité et sens de l'initiative. Langues Français : courant (écrit et oral) Anglais : courant (écrit et oral) — langue de travail projet Italien : la maîtrise de l'italien est un atout significatif, compte tenu des déplacements et des interactions avec les équipes des usines italiennes   NOTRE ENGAGEMENT Dans le cadre de sa démarche #CELINECARES, la Maison CELINE s'engage à construire un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur peut se développer et s'épanouir. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes – origines, identités, orientations, générations, capacités et situations de vie – et mettons en œuvre des actions concrètes pour l'inclusion. Notre politique handicap vise à garantir l'égalité des chances pour tous les talents, avec des aménagements personnalisés si nécessaire. Si vous avez besoin d'une assistance spécifique durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Chez CELINE, nous sommes convaincus que la richesse de notre Maison réside dans la singularité de nos collaborateurs.