Stage Chargé de Mission Handicap & Inclusion (H/F)

Description

Cheval Blanc, groupe LVMH, crée une nouvelle vision contemporaine de l'hospitalité pour faire rayonner l'artisanat et l'Art de Vivre à la française.

Depuis 2006, nos Maisons se développent à Courchevel, aux Maldives à Randheli, à St-Barth, à St-Tropez, à Paris, aux Seychelles et prochainement en Sardaigne.

Rejoindre Cheval Blanc est avant tout une histoire d'envies. L'envie de se dépasser, d'étonner, de faire plaisir, de partager.

Laissez-vous guider par vos envies, laissez-nous vous surprendre par vos talents.

Cheval Blanc reconnait et recrute tous les talents.

LA MAISON

Première Maison urbaine de la collection Cheval Blanc, Cheval Blanc Paris s'ouvre sur le plus vibrant des Paris, entre le Marais, l'Île de la Cité et le Louvre et dévoile 72 clefs, imaginées par Peter Marino comme un écrin résidentiel.

D'une expérience triplement étoilée à Plénitude, à une brasserie française au twist contemporain au Tout-Paris, d'une cuisine japonaise ritualisée à Hakuba, tous deux récompensés d'une étoile au Guide MICHELIN, à une escapade italienne à Langosteria, la cuisine des quatre restaurants est dirigée par le chef Arnaud Donckele, tandis que l'offre sucrée est supervisée par le chef pâtissier Maxime Frédéric.

À deux pas de la Seine, le Dior Spa Cheval Blanc et le Salon de coiffure Rossano Ferretti sont une immersion dans un monde de bien-être, de relaxation et d'épanouissement.

Cheval Blanc Paris est plus qu'une adresse : c'est une destination.

Les missions

En tant que Stagiaire Chargé de Mission Handicap & Inclusion chez Cheval Blanc Paris, vous rejoindrez une équipe engagée dans le déploiement et le pilotage de notre Accord Handicap, ainsi que dans la promotion de notre politique RSE en matière de Diversité et Inclusion.

En étroite collaboration avec la DRH Adjointe, vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre opérationnelle des actions définies dans l'accord handicap, couvrant le recrutement, le maintien dans l'emploi, la formation et la sensibilisation. Vous assurerez le suivi administratif des dossiers liés au handicap (RQTH, aménagements de poste) et contribuerez à l'élaboration de reportings pour les instances internes et externes.

Vous participerez activement à la conception et à la mise en œuvre du plan de communication interne et externe sur le handicap et la diversité, incluant l'organisation d'événements de sensibilisation. Vous appuierez également le développement de partenariats avec des acteurs externes (associations, écoles, EA/ESAT) et apporterez votre soutien sur d'autres projets transversaux liés à la politique RSE et D&I; de la Maison, en lien avec les initiatives du Groupe LVMH.

Profil

Expérience : Formation supérieure Bac +4/5 (Master en Ressources Humaines, RSE, Management de Projet, ou profil similaire) Vous manifestez un intérêt prononcé pour les enjeux sociaux et sociétaux, l'hôtellerie de luxe et la politique RSE. Savoir-faire : Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) La maîtrise de l'anglais est appréciée Maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit Savoir-Être : Discrétion, esprit pratique et capacité d'adaptation Rigueur, précision et organisation Esprit d'équipe et excellent relationnel Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles Autonomie et sens de l'initiative Passion pour l'hôtellerie de luxe et ses métiers Représenter la Maison Cheval Blanc avec une attitude professionnelle irréprochable

Informations complémentaires

Vous aurez accès à des avantages tels que :

• Tenue vestimentaire blanchie
• Remboursement à hauteur de 90% du titre de transport (Pass Navigo, Vélib, Transilien)
• Prise en charge des repas au restaurant du personnel
• Une expérience formatrice au sein d'une Maison de luxe prestigieuse, engagée dans une démarche inclusive et innovante.
• L'opportunité de travailler sur un projet concret et à fort impact humain, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante.
• Une immersion dans l'univers de l'hôtellerie de luxe et de la politique RSE d'un groupe international.

Perspectives d'évolution

Vous aurez accès à des avantages tels que :

• Tenue vestimentaire blanchie
• Remboursement à hauteur de 90% du titre de transport (Pass Navigo, Vélib, Transilien)
• Prise en charge des repas au restaurant du personnel
• Une expérience formatrice au sein d'une Maison de luxe prestigieuse, engagée dans une démarche inclusive et innovante.
• L'opportunité de travailler sur un projet concret et à fort impact humain, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante.
• Une immersion dans l'univers de l'hôtellerie de luxe et de la politique RSE d'un groupe international.