Global Head of Event & Experience

Description

Moderne Joaillier Créateur. Par ces trois mots qu’il choisit lui-même, Fred Samuel livrait dès 1936 la quintessence de la Maison FRED. Infusés de sa joie de vivre permanente et d’une audace créative qui bousculait les codes traditionnels de la joaillerie, ses bijoux devinrent la signature d’un glamour informel inédit et d’une élégance décontractée pétillante. La philosophie de son fondateur continue toujours de faire battre le cœur de la Maison FRED et anime chacune de ses collections. Leur design affirmé s’accorde à l’excellence du savoir-faire joaillier, leur raffinement absolu s’allie au jeu de la versatilité pour souligner chaque personnalité. Une liberté de ton joyeuse et audacieuse pour des créations imaginées comme des clins d’œil de bonheur conçus pour illuminer les petits et grands moments de la vie.

En 1995, FRED rejoint le groupe LVMH et fait aujourd'hui partie de sa Division Montres & Joaillerie.

Les collaborateurs de la Maison FRED sont les ambassadeurs au quotidien de l’esprit hérité du fondateur de la Maison : Joie de vivre, Liberté et Lumière de la Riviera.

Le/La Head of Events & expérience sera le moteur de la stratégie globale événementielle et expérientielle de la Maison, avec pour objectif de renforcer l’engagement, de consolider le positionnement de marque et de générer un impact business sur l’ensemble des marchés. Ce rôle implique de concevoir, planifier et déployer des événements expérientiels d’exception, allant des présentations presse internationales et dîners de gala internationaux aux cocktails exclusifs et activations immersives. Il/Elle incarnera l’excellence, la créativité et une attention méticuleuse aux détails, afin que chaque événement reflète l’identité unique de notre Maison, mette magnifiquement en valeur nos créations et crée des liens émotionnels durables avec les audiences locales et internationales. Il/Elle disposera d’une solide compréhension des standards du luxe et de la capacité à transformer une vision en une réalisation irréprochable sur l’ensemble des marchés internationaux.

Les missions

 

• Stratégie événementielle globale :
  • Définir et développer la vision stratégique globale des événements et expériences de la Maison, en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Communication, CRM, Retail et Création.
  • Construire et piloter le calendrier événementiel international annuel, incluant les lancements de collections, expositions, présentations presse, dîners de gala, cocktails exclusifs et activations de marque.
  • Piloter le storytelling visuel des expériences de marque et garantir la cohérence de l’image ainsi que l’excellence de l’expérience client sur l’ensemble des événements internationaux, en alignement avec les valeurs et l’esthétique de la Maison.
  • Soutenir la stratégie de contenu en intégrant les événements dans les stratégies de campagne globales et les objectifs business.
  • Gérer et optimiser le budget événementiel global, en garantissant une allocation efficace des ressources et un retour sur investissement mesurable.
• Conception et planification des événements :
  • Piloter la conception créative de concepts événementiels uniques et mémorables, capables de captiver une audience internationale exigeante.
  • Sélectionner des lieux d’exception, traiteurs renommés, scénographes, talents artistiques et l’ensemble des prestataires nécessaires afin d’assurer une exécution irréprochable.
  • Superviser tous les aspects logistiques : invitations, listes d’invités VIP, production technique, sécurité, transport, hébergement, etc.
  • Développer des plans détaillés pour chaque événement, incluant les rétroplannings, budgets, allocations d’équipes et protocoles.
• Exécution opérationnelle :
  • Diriger la mise en œuvre sur site de l’ensemble des événements, en garantissant une coordination impeccable avec les équipes locales et les partenaires.
  • Gérer les imprévus et les ajustements en temps réel avec professionnalisme et efficacité, tout en maintenant les standards d’excellence de la Maison.
• Expérience client et intégration des relations publiques :
  • Collaborer étroitement avec l’équipe Relations Presse afin d’orchestrer les présentations presse et événements liés aux nouvelles collections, lancements produits et annonces clés, en maximisant la couverture médiatique internationale.
  • Intégrer les activations influenceurs et célébrités dans la stratégie événementielle, en partenariat avec l’équipe Presse & Relations Publiques.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes CRM et Retail afin de co-créer et déployer des expériences et activations clients d’exception, en garantissant un niveau de qualité irréprochable.
• Management transversale :
  • Encadrer, accompagner et développer une équipe internationale Communication/Événements, en favorisant l’innovation et l’excellence.
  • Gérer les relations avec un réseau de prestataires et d’agences événementielles haut de gamme, négocier les contrats et garantir la qualité des prestations.

Profil

Analyse et reporting : Définir des indicateurs clés de performance (KPI) pour chaque événement et mesurer l’efficacité des actions mises en place. Analyser les résultats et produire des rapports détaillés sur le ROI événementiel, la couverture médiatique, la satisfaction des participants et les axes d’amélioration. Présenter des bilans complets et des recommandations stratégiques aux parties prenantes internes. Profil: Une expérience préalable en management événementiel dans le secteur du luxe est requise. Minimum 12 ans d’expérience progressive en gestion d’événements internationaux. Expérience confirmée dans la conception et la production d’événements complexes et de grande envergure (galas, lancements, expositions, événements VIP) destinés à une audience exigeante. Connaissance approfondie des codes et standards du luxe, ainsi que des attentes des clients et des médias dans cet univers. Réseau établi de prestataires, agences et partenaires événementiels haut de gamme à l’international.

Informations complémentaires

Un processus de recrutement complet pour ce poste, impliquant les RH et le Manager, nous permettra d’échanger sur la culture FRED ainsi que sur votre parcours et vos aspirations professionnelles.

Vous pouvez découvrir FRED sur notre site web officiel ou sur notre page LinkedIn.

La Maison FRED s’engage à maintenir un environnement de travail inclusif.

LVMH reconnait et recrute tous les Talents.

Perspectives d'évolution

Un processus de recrutement complet pour ce poste, impliquant les RH et le Manager, nous permettra d’échanger sur la culture FRED ainsi que sur votre parcours et vos aspirations professionnelles.

Vous pouvez découvrir FRED sur notre site web officiel ou sur notre page LinkedIn.

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