Purchasing Specialist - Leather Goods

Description

Il/La Purchasing Specialist sarà inserito/a all’interno dell’Ufficio Acquisti LG e sarà responsabile dell’emissione e gestione degli ordini, in accordo ed in collaborazione con l’ufficio pianificazione produzione, al fine di garantire il rispetto dei tempi di consegna dei materiali.

Les missions

PRICING

• È responsabile della definizione ed aggiornamento dei listini prezzi per tutte le categorie (Tessuti, Accessori, Pellame);
• Negozia e convalida il prezzo e la quantità minima d'ordine;

 

GESTIONE ORDINI

• È responsabile dell’esplosione degli ordini di acquisto materie prime di produzione, nel rispetto dei piani Pianificazione Acquisti;
• Coordina le attività operative necessarie alla gestione degli ordini, supervisionando gli Addetti agli Ordini per le varie categorie (Tessuti, Accessori, Pellame);
• Assicura il puntuale inserimento ed emissione degli ordini di acquisto;

 

CONTROLLO E AVANZAMENTO ORDINI

• È responsabile del controllo (giornaliero e settimanale) dell’avanzamento degli ordini di materie prime e del monitoraggio delle consegne;
• È responsabile della gestione e aggiornamento delle conferme d’ordine;
• Collabora con la Pianificazione Acquisti alla revisione del piano di acquisto, secondo le scadenze programmate;

 

GESTIONE FORNITORI

• Gestisce il rapporto con i fornitori;
• Sollecita i fornitori in caso di ritardi nelle consegne;
• Negozia la definizione dei prezzi e della relativa scontistica.

Profil

Laurea (anche breve) in ingegneria gestionale o materie scientifiche (es. Matematica, Statistica); Esperienza pregressa di 3/5 anni nella posizione; Ottima conoscenza della lingua inglese; Ottima conoscenza di Excel e pacchetto office; elemento preferenziale la conoscenza di SAP e AS400; Capacità di negoziazione e gestione dei rapporti con i fornitori; Orientamento al risultato; Capacità di problem solving.

Informations complémentaires

Per questa posizione è prevista una retribuzione annua iniziale pari a EUR 30.000,00 lordi.

Tale retribuzione è stata determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere e corrisponde al compenso normalmente riconosciuto alla posizione al momento della pubblicazione di questo annuncio di lavoro. La retribuzione effettiva potrebbe essere soggetta a possibili variazioni in ragione di fattori quali la vostra combinazione unica di esperienza e competenze, la seniority e attuali esigenze organizzative.

Questa posizione prevede inoltre la partecipazione ad un piano di incentivi, a discrezione di Loro Piana S.p.A. basato su fattori quali la performance individuale e/o della Società.

In aggiunta ai trattamenti previsti dalla legge, potranno essere riconosciuti ulteriori benefit in conformità alle policy aziendali vigenti.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dalle disposizioni del contratto collettivo nazionale di lavoro (C.C.N.L. per le imprese ed i lavoratori del settore “Tessile, Abbigliamento, Moda”) e del contratto integrativo aziendale applicati da Loro Piana S.p.A. in Italia.

Perspectives d'évolution

Per questa posizione è prevista una retribuzione annua iniziale pari a EUR 30.000,00 lordi.

Tale retribuzione è stata determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere e corrisponde al compenso normalmente riconosciuto alla posizione al momento della pubblicazione di questo annuncio di lavoro. La retribuzione effettiva potrebbe essere soggetta a possibili variazioni in ragione di fattori quali la vostra combinazione unica di esperienza e competenze, la seniority e attuali esigenze organizzative.

Questa posizione prevede inoltre la partecipazione ad un piano di incentivi, a discrezione di Loro Piana S.p.A. basato su fattori quali la performance individuale e/o della Società.

In aggiunta ai trattamenti previsti dalla legge, potranno essere riconosciuti ulteriori benefit in conformità alle policy aziendali vigenti.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dalle disposizioni del contratto collettivo nazionale di lavoro (C.C.N.L. per le imprese ed i lavoratori del settore “Tessile, Abbigliamento, Moda”) e del contratto integrativo aziendale applicati da Loro Piana S.p.A. in Italia.