Chef-fe de Projet Développement

Description

Depuis 20 ans, Louis Vuitton poursuit sa quête d’excellence horlogère dans le cadre d’un voyage à la croisée entre tradition et innovation. Parfaite alliance entre mouvements complexes et créativité audacieuse, nos pièces de Haute Horlogerie reflètent aujourd’hui le savoir-faire artisanal unique de la Maison. Notre entreprise est certifiée ISO 14001, témoignant de notre engagement envers la gestion environnementale et le développement durable. Nous mettons en place des pratiques responsables pour minimiser notre impact écologique et améliorer continuellement nos performances environnementales. Chacune des créations est façonnée au sein de La Fabrique du Temps Louis Vuitton, notre atelier réunit tous les métiers et talents de l’univers horloger dans le canton de Genève.

Nos ambitions sont infinies et nous sommes guidés par notre vision de faire de La Fabrique du Temps, l’Académie de Haute-Horlogerie de référence pour nos artisans, nos clients et notre industrie.

Au sein de l’équipe Développement, La Fabrique du Temps vous serez rattachée-e au Responsable Développement Produits.

Notre futur-e Chef-fe de Projet Développement sera responsable du développement du produit depuis l’émission du besoin jusqu’au lancement sur les marchés et animera de l’ensemble des parties prenantes internes et externes relative au développement des montres et / ou objets horlogers.

En rejoignant La Fabrique du Temps, vous évoluerez dans un environnement exigeant en pleine croissance, dynamique et en mouvement constant.

Les missions

Vos Responsabilités ?

Développement

• Être garant-e de la sortie des nouveaux produits sur le tryptique Qualité / Coût / Délai
• Retranscrire le besoin produit en étroite collaboration avec le studio design
• Collaborer avec les bureaux de conception mouvements et habillage pour l’élaboration des dossiers techniques
• Valider les dossiers des fournisseurs avec les bureaux de conception et rechercher de solutions techniques dans le cadre de l’étude de faisabilité
• Piloter la réalisation du prototypage
• Rechercher des fournisseurs en collaboration avec les Achats et la Qualité, sur la base de la définition produit validée par le designer
• Suivre et piloter les fournisseurs / artisans à chaque étape du projet
• Suivre les coûts de développement (outillage, prototypes, etc.) et le coût de revient de la montre
• Piloter les budgets associés au développement des nouveaux produits
• Coordonner avec l’Assurance Qualité des actions d’homologation et de contrôle des composants
• Elaborer et suivre les plannings du projet au travers de jalons définis, tout en assurant un reporting hebdomadaire au management
• Être force de proposition tant sur les aspects techniques qu’esthétiques (recherche de nouvelles techniques de production, de nouvelles matières, de nouveaux fournisseurs etc.), assurer une veille technologique

Profil

Parlons de vous... Vous disposez de plusieurs expériences réussies en gestion de projets développement produit Une expérience dans le secteur horloger ou un environnement industriel complexe est obligatoire Les connaissances de Windchill, SAP et RationalK sont des atouts Vous êtes reconnu-e pour votre capacité d’influence et capacité à faciliter le changement Vous évoluez avec aisance dans des environnements complexes, en sachant gérer l’ambiguïté, l’incertitude et la pression, tout en faisant preuve d’intelligence émotionnelle Vous savez communiquer avec assertivité, écouter activement et faciliter le dialogue pour instaurer la confiance Vous êtes orienté-e solutions et résultats, avec un fort esprit d’initiative et une capacité à conduire le changement

Informations complémentaires

A quoi ressemble le processus de recrutement ? 

• 1 : Entretien avec Gabrielle, Responsable Recrutement
• 2 : Entretien avec Julien, Responsable Développement Produits
• 4 : Entretien avec Bertrand, Directrice Industriel & Développement

Nous serons transparents et assurerons le suivi tout au long des étapes du processus de recrutement. 

Autres Informations

Contrat : CDI

Date de démarrage : 1er septembre 2026 au plus tard

Perspectives d'évolution

A quoi ressemble le processus de recrutement ? 

• 1 : Entretien avec Gabrielle, Responsable Recrutement
• 2 : Entretien avec Julien, Responsable Développement Produits
• 4 : Entretien avec Bertrand, Directrice Industriel & Développement

Nous serons transparents et assurerons le suivi tout au long des étapes du processus de recrutement. 

Autres Informations

Contrat : CDI

Date de démarrage : 1er septembre 2026 au plus tard