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Louis Vuitton

HR SPECIALIST (W/M) - Temporary

Maison Louis Vuitton
Contrat CDI
Catégorie Human Resources
Expérience Almeno 3 anni
Mode In presenza
Ville Venice
Pays Italy
Publié le 01/07/2026
Dernière mise à jour 15/07/2026

Description

Per la nostra sede di Fiesso D'Artico siamo alla ricerca di un/a HR Specialist da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane.

Le principali responsabilità saranno:

  • Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro, screening CV e gestione dei colloqui di selezione;
  • Gestione della relazione con candidati durante l'intero iter di selezione.
  • Ricerca attiva multicanale e screening delle candidature finalizzati all’individuazione di candidati in linea con il ruolo.
  • Collaborazione con HRBP fornendo supporto operativo
  • Supportare nell'organizzazione e gestione di attività legate a percorsi formativi

Profil

Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche o economiche  Buona conoscenza della lingua inglese (B2), la conoscenza del francese sarà considerata un plus Costituisce titolo preferenziale un Master in Risorse Umane; + 1 anno di esperienza in ambito risorse umane Buone capacità relazionali, organizzative e orientamento al risultato.

Informations complémentaires

E’ prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 24.200, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo.

Eventuali componenti retributive aggiuntive, accessorie o variabili, saranno definite in fase di proposta contrattuale sulla base delle responsabilità assegnate e delle caratteristiche della posizione.

 

Perspectives d'évolution

E’ prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 24.200, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo.

Eventuali componenti retributive aggiuntive, accessorie o variabili, saranno definite in fase di proposta contrattuale sulla base delle responsabilità assegnate e delle caratteristiche della posizione.