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Louis Vuitton

Supply Chain Specialist (W/M)

Maison Louis Vuitton
Contrat CDI
Catégorie Supply Chain & Logistics
Expérience Almeno 5 anni
Mode In presenza
Ville Venice
Pays Italy
Publié le 14/07/2026
Dernière mise à jour 15/07/2026

Description

La risorsa si occuperà di garantire l’approvvigionamento delle materie prime e semilavorati ai fabbricanti (interni ed esterni) nel rispetto delle tempistiche previste per la produzione.

 

Les missions

Le principali responsabilità saranno:

  • Gestione MRP e approvvigionamento materie prime e semilavorati
  • Predisposizione del planning fornitori per tutti i Fabbricanti/Atelier tenendo conto delle capacità produttiva del fabbricante e delle esigenze del planning
  • Verifica dell'andamento degli sviluppi tecnici (dettando gli step dalla partenza dello sviluppo in accordo con il capo progetto), al fine di garantire l’approvvigionamento in tempo utile per la produzione.

Profil

Desideriamo incontrare candidati/e in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in ingegneria o simili +5 anni in acquisti/approvvigionamenti/produzione preferibilmente nel settore del calzature Ottima padronanza degli strumenti informatici (in particolare Excel e PLM) Buona conoscenza delle lingue Francese e/o Inglese Flessibilità e capacità di interfacciarsi con vari interlocutori sia interni che esterni Capacità di negoziazione Attitudine a lavorare per obiettivi e in team Proattività e reattività Disponibilità a trasferte

Informations complémentaires

E’ prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 26.280, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo.

Eventuali componenti retributive aggiuntive, accessorie o variabili, saranno definite in fase di proposta contrattuale sulla base delle responsabilità assegnate e delle caratteristiche della posizione.

 

Perspectives d'évolution

E’ prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 26.280, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo.

Eventuali componenti retributive aggiuntive, accessorie o variabili, saranno definite in fase di proposta contrattuale sulla base delle responsabilità assegnate e delle caratteristiche della posizione.