ALTERNANCE - Chargé(e) de Missions RH

Description

Moët Hennessy (branche Vins & Spiritueux du groupe LVMH) vous offre une opportunité unique de plonger au cœur de sa DSI, où l'Intelligence Artificielle, le Cloud et la Cybersécurité ne sont pas de simples concepts, mais des outils concrets pour façonner l'avenir. 

Rejoignez notre équipe RH basée à Paris et Épernay pour développer vos compétences sur un large éventail de sujets RH à l’international au cœur d’une organisation dynamique. Travailler sur des sujet de développement RH c’est rejoindre une fonction stratégique qui vise à anticiper, structurer et accompagner la performance d’ l’organisation à travers le développement ses talents, tout en favorisant l'épanouissement professionnel des collaborateurs.

Les missions

Rattaché(e) au département IT, vous participerez activement à la vie au sein du département RH sur des sujets variés :

1 – Suivi de notre programme d’upskilling

• Contribution à la phase amont : définition des objectifs, recherche & sélection de partenaires et design des modules de formation en fonction de nos compétences ciblées
• Pilotage du déploiement de notre programme (plan de formation, gestion des sessions et inscriptions et mises à jour de nos outils)
• Participation à l’optimisation de notre programme (taux de remplissage, avancement, etc.)
• Gestion des évaluations, des analyses et des KPIs
• Suggestion et pilotage de l’amélioration du projet et des process associés

2 – Support au recrutement (stagiaires et alternants)

• Compréhension des besoins et publication d’annonces
• Sourcing et sélection des candidatures
• Gestion des entretiens et suivi des candidats
• Mise à jour des dashboards
• Contribution à l’onboarding des nouveaux collaborateurs en lien avec notre OPC (Onboarding Process Coordinator)

3 – Participation aux sujets transverses

• Préparation et publication des communications autour des initiatives RH
• Participation à des sujets transverses en fonction de l’actualité (postes et compétences, enquête d’engagement, développement personnel et carrière, co-développement…)
• Support général à l’équipe RH (organisation de réunions, suivi de projet, organisation d’initiatives...)

Profil

Vous réalisez des études de niveau BAC +4/5 en Ressources Humaines en école de commerce ou équivalent universitaire Vous maîtrisez le pack office Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse Vous êtes doté(e) d’un sens de l’écoute, de la communication et du contact Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation et de rigueur Vous maîtrisez l’anglais (écrit et oral)

Informations complémentaires

INFORMATIONS PRATIQUES :

Durée de l'alternance/stage : 12 à 24 mois

Quand : Septembre 2026

Lieu : Paris/Levallois-Perret (92300)

Rythme de l'alternance souhaité : Déplacements ponctuels à prévoir à Epernay (51), Région Grand Est 

Perspectives d'évolution

INFORMATIONS PRATIQUES :

Durée de l'alternance/stage : 12 à 24 mois

Quand : Septembre 2026

Lieu : Paris/Levallois-Perret (92300)

Rythme de l'alternance souhaité : Déplacements ponctuels à prévoir à Epernay (51), Région Grand Est