CDD - Global HR Controller (F/M/X)

Profil

At Sephora, beauty is about feeling seen, valued, and empowered, individually and collectively. It is connecting deeply with others, celebrating diversity and inclusivity, unlocking your potential and making a difference every day. Together, we belong to something beautiful.Since its inception in 1969 in Limoges, France, and as part of the LVMH Group since 1997, Sephora has been disrupting the prestige beauty retail industry. Today, Sephora continues to break with convention to drive its mission: champion a world of inspiration and inclusion where everyone can celebrate their beauty.With 56,000 employees in 35 countries, we connect customers and beauty brands within the world’s most passionate beauty community. With a curation of nearly 500 brands, and our own label, Sephora Collection, we offer the most unique and diverse range of products: fragrances, makeup, hair care, skincare... and much more.  In the context of the replacement of a maternity leave, we are looking for an Global HR Controller starting from the 1st of July 2026 to the end of February 2027 reporting into the HR controlling Global Director.The job is a short-term mission located in Paris area (Neuilly sur Seine). You will excel and enjoy this position if you are ready to actively handle the following missions :Build & analyze HQ global HR controlling Budget 27 and Revised 2 26 along with our HR BPs and strong partnership with financeActuals follow-up & analysis of HR controlling for HQ Global costs and reconciliation with finance figuresCoordinate and prepare LVMH Annual Report 2026 campaign from Q4 26, and work with all actors implied in this process (from markets to Group)Assist in reconciliation of LVMH HR monthly report vs Core HR figures, and analysis of monthly variances, reply to Group questionsAssist in the deployment of a staff costs worldwide HR controlling projectReply to ad-hoc requests related to HR controlling Do not hesitate to apply if you have… or if you are …8-10 years of experience in finance or HR controllingFluent in English (French being a plus)Good knowledge of excelGood knowledge of All Share being a strong plus Here, you will find:Community, in which authenticity is embraced, and the strength of our differences fuels our collective spirit.Culture of empowerment, learning & growth, that offers you the tools, space and opportunity to learn, innovate and lead.Work that brings fulfillment. From delighting clients every day, to inspiring our industry at large, every action makes a difference. Join us and belong to something beautiful.At Sephora, we celebrate diversity and are committed to creating and fostering an inclusive environment for everyone. ____________________ Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif.Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté.Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays dont 15 000 dans la région Europe et Moyen-Orient nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore. Dans le cadre du remplacement d’un congé maternité, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de gestion RH Monde à compter du 1er juillet 2026 jusqu’à fin février 2027, rattaché(e) à la Direction Globale du Contrôle de Gestion RH.Il s’agit d’une mission de courte durée, basée en région parisienne (Neuilly-sur-Seine). Vous vous épanouirez pleinement dans ce poste si vous êtes prêt(e) à prendre en charge activement les missions suivantes :Élaborer et analyser le budget Global HQ HR 2027 ainsi que le Revised 2 2026, en collaboration avec les HR Business Partners et en étroite coordination avec la FinanceAssurer le suivi et l’analyse des réalisés du contrôle de gestion RH pour les coûts Globaux HQ et effectuer les réconciliations avec les chiffres FinanceCoordonner et préparer la campagne du Rapport Annuel LVMH 2026 à partir du T4 2026, en lien avec l’ensemble des parties prenantes impliquées (marchés, Groupe, etc.)Assister à la réconciliation du reporting mensuel RH LVMH avec les données Core HR, analyser les écarts mensuels et répondre aux questions du GroupeParticiper au déploiement d’un projet mondial de contrôle des coûts de personnelRépondre aux demandes ad hoc liées au contrôle de gestion RH N’hésitez pas à postuler si vous avez… ou si vous êtes :8 à 10 ans d’expérience en finance ou en contrôle de gestion RHAnglais courant (le français est un plus)Très bonne maîtrise d’ExcelUne bonne connaissance d’All Share, un atout majeur  À nos côtés, vous découvrirez : Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence. Ensemble, partageons quelque chose de beau.Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.