HR Intern

工作职责：

1. 协助部门招聘团队完成全流程招聘工作，独立处理实习生岗位日常招聘事务（如发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职/离职手续）

2. 协助招聘团队进行门店销售招聘工作

3. 维护并外部招聘平台及本地平台内容；

4. 协助人事相关证明的准备和出具；

5. 协助筹备组织员工活动包括海报设计，参会人员统计，会场预订及现场协调等事务；

核心技能要求：

1. 有主人翁意识，学习能力强；

2. 具备团队精神与良好沟通能力；

3. 熟练掌握微软Office（PPT、Excel），具备基础的数据录入、分析及可视化能力

4. 有零售相关经验优先