Chef de Projet Senior Marque Employeur - CDD

Who are we?

A High Jewelry Maison with a strong heritage who promotes exceptional know-how in an enchanting and creative environment. Our Maison is looking for talented individuals who contribute to developing and transmitting their expertise with care and no compromise. At Van Cleef & Arpels you will be surrounded by passionate experts and will contribute to many new projects which allows our Maison to regularly reinvent itself. At Van Cleef & Arpels, we are proud to hire talents from many different backgrounds and experiences. We believe that when diversity and inclusion are fully embraced and empowered, creativity and knowledge emerge to deliver excellence.

Correspondez-vous au profil ?

Vous possédez une expérience confirmée en communication/marketing dans un environnement international.

Vous avez été amené(e) à gérer des projets à l’international, en collaboration avec des agences externes.

Vous êtes orienté(e) résultats.

Vous savez faire preuve de créativité et d’esprit de synthèse.

Vous êtes réputé(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre proactivité.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez travailler avec des interlocuteurs variés dans un contexte multiculturel.

Vous possédez d’excellentes compétences en français et en anglais à l’écrit et à l’oral.

 Qu’attendons-nous de vous ?

Au sein des équipes RH internationales de la Maison Van Cleef & Arpels, vous êtes rattaché(e) à la Directrice communication interne et marque employeur et travaillez en forte collaboration avec les équipes communication externe de la Maison et l’équipe Talent.  Vous êtes en charge de la production et de l’activation de la campagne  marque employeur au niveau international; ainsi que de la gestion de la réputation de la Maison sur ce périmètre.

Vos principales missions seront :

• Gérer  la campagne de communication 360 sur la marque employeur au niveau international :
  • Supervision de l’agence créative dans la production des assets ;
  • Collaboration avec l’équipe Talent et Digital Identity de la Maison dans le cadre du développement d’un nouveau site carrière ;
  • Construction de la stratégie de déploiement de la campagne en collaboration avec les différentes régions et parties prenantes.
  • Collaboration avec le reste de l’équipe Communication interne afin d’animer la campagne en interne ;
• Monitorer la réputation de la Maison sur les plateformes en ligne et effectuer une veille concurrentielle sur les tendances   marque employeur.
• Être le référent sur les sujets de marque employeur pour l’ensemble des régions et départements de la Maison et créer des synergies avec l’équipe marque employeur  Richemont.

Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière !

Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.

Vous aurez ainsi l'opportunité d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations et un accompagnement quotidien.

Le processus de recrutement

Postulez directement en ligne.

Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien dans nos locaux.

Vous rencontrez ensuite la Directrice communication interne et marque employeur.

Le cas échéant, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.