Industrialization Associate - Maternity Leave

Description

La risorsa da inserire avrà il compito di assicurare il processo di industrializzazione dei capi di abbigliamento, dalla prototipia alla produzione, supportando nell'ottimizzazione dei costi, dei tempi e della qualità, in conformità con gli standard aziendali e le specifiche di stile.

L’opportunità offerta è un contratto a tempo determinato di sostituzione maternità.

Il ruolo è basato su Roma e riporta all’Industrialization Manager Woman RTW (Commercializzazione).

Les missions

• Analisi e Ottimizzazione dei Capi: Assistere alla valutazione dei prototipi per migliorare fattibilità produttiva, vestibilità, riduzione costi e ottimizzazione dei cicli produttivi, scegliendo le tecniche di confezione più appropriate.
• Documentazione Tecnica e Cartamodelli: Supportare alla redazione delle schede tecniche (Di.Ba) dettagliate e all’interpretazione dei cartamodelli per garantire una produzione accurata.
• Gestione Fornitori e Di.Ba: Collaborare con fornitori esterni, monitorare la qualità e verificare le Distinte Base per assicurare la correttezza di materiali e lavorazioni.
• Controllo Qualità e Fitting: Partecipare ai fitting per assicurare la vestibilità e gli standard qualitativi.
• Ricerca e Sviluppo Materiali: Collaborare con l'ufficio stile e sviluppo prodotto nella selezione di nuovi materiali e tecnologie.
• Packaging: Assistere nella definizione e implementazione di tecniche di packaging che garantiscano l'integrità e la presentazione dei capi finiti, considerando aspetti logistici, di sostenibilità e di immagine del brand

Profil

Esperienza: 3-5 anni nel ruolo di Industrializzatore Abbigliamento e/o Sviluppo Prodotto, preferibilmente in contesti aziendali strutturati del settore moda/lusso. Competenza Tecnica: conoscenza delle tecniche di confezione, tessuti, materie prime e capacità di redigere schede tecniche e cicli di lavorazione. Competenze Software: Conoscenza dell’utilizzo di sistemi gestionali per il settore moda/abbigliamento (es. Model Form, PLM, Stealth, etc.) e del pacchetto Office Abilità Trasversali: Sviluppata capacità di problem solving, precisione, organizzazione; ottime doti comunicative e relazionali. Flessibilità: Disponibilità a lavorare in un ambiente dinamico con carichi di lavoro variabili.   LVMH is committed to non-discrimination and respect of each person’s singularities. We recognize and recruit all types of talent