Alternance – Assistant(e) Environnement – Packaging, Régulations & Transverse (F/H) – Septembre 2026

Description

Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer...

A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre.

Les missions

Intégré(e) au sein de la Direction Développement Durable (10 personnes), vous vous verrez confier une mission principale liée à nos engagements en matière d'emballages responsables, de compliance règlementaire, et de projets transverses.

Pour ce poste, l’envie d'évoluer entre des projets transverses dans l’univers des emballages responsables et de l'écodesign, un intérêt pour la conformité réglementaire, ainsi que de la motivation, de la curiosité et de la flexibilité seront nécessaires. Votre envie d’apprendre, votre rigueur, votre capacité d’adaptation et d’organisation seront de véritables atouts. Travaillant dans un contexte international, votre capacité à communiquer et à vous adapter à différents interlocuteurs sera précieuse.

Sous le tutorat de la Responsable Packaging et Reporting, vous aurez comme missions principales :

Assistance dans le déploiement de la politique emballages responsables de la Maison, y compris :

• Suivi de l’inventaire des emballages utilisés sur toute la chaîne de valeur
• Coordination et collecte des données emballages auprès des fournisseurs dans la préparation de l’objectif 2030 "plastic ban" à l’entrée des sites Louis Vuitton
• Benchmark luxe et autres industries : solutions intéressantes 0 plastiques à proposer aux métiers
• Communication et Animation : rédaction et suivi des newsletters, organisation des rencontres et événements dédiés à la communauté packaging responsable de la Maison.
• Décryptage et mise en œuvre des obligations liées aux systèmes de Responsabilité Élargie du Producteur, y compris la REP EIC (Responsabilité Élargie du Producteur pour les Emballages Industriels et Commerciaux).

Assistance à la veille réglementaire environnementale de Louis Vuitton dans le cadre d’un environnement constamment en évolution, y compris :

• Support pour décryptage et communication des exigences réglementaires telles que l'EUDR (loi déforestation) et PPWR (Packaging and Packaging Waste Regulations)

Missions secondaires :

• Veille des meilleures pratiques de l’industrie
• Benchmarks divers
• Reporting : assistance collecte / structuration des données extra-financières & besoins CSRD

Profil

Vous avez une formation Masters avec une spécialisation Environnement, Ingénieur environnement, ou équivalent Anglais courant Maitrise d'Excel, Power BI, Pack Office

Informations complémentaires

Informations à l’attention des candidat(e)s : 

Liaisons hiérarchiques : Vous serez amené(e) à travailler avec la Responsable Packaging & Reporting de la Direction Environnement selon les missions qui vous seront confiées. Toutefois, vous pourrez être amené à travailler sur d’autres périmètres en fonction des besoins.

Type de contrat : Alternance

Début : Septembre 2026

Durée : 1 an minimum

Lieu : Paris 1er

Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.

 

Perspectives d'évolution

Informations à l’attention des candidat(e)s : 

Liaisons hiérarchiques : Vous serez amené(e) à travailler avec la Responsable Packaging & Reporting de la Direction Environnement selon les missions qui vous seront confiées. Toutefois, vous pourrez être amené à travailler sur d’autres périmètres en fonction des besoins.

Type de contrat : Alternance

Début : Septembre 2026

Durée : 1 an minimum

Lieu : Paris 1er

Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.