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Louis Vuitton

【通年採用】- 全国 - クライアントアドバイザー

Brand Louis Vuitton
Contract Permanent
Category Retail & Sales
Experience Minimum 3 years
Mode On-site
City Tokyo
Country Japan
Published 16/03/2026
Last seen 22/05/2026

Description

Louis Vuittonは、多様な人材が個性を活かせる職場を提供し、多様性と協調を重視しています。リテール業界のリーダー育成を目指し、経験豊富な人材を積極的に採用し、共に成長できる環境を用意しています。入社2年以内のキャリアアップを期待し、互いに尊重し合える職場を目指しています。

【雇用形態】 正社員 【試用期間】 あり 6か月 期間中の条件変更なし 【雇用期間】 期間の定めなし 【勤務地】 応相談

Les missions

​~Client Advisor 『It is all about you!』すべてはあなた次第です~​

ルイ・ヴィトンのクライアントアドバイザーは ​

店舗での販売を通じてご自身を磨き ​

お客様の人生に感動と驚きを提供する ​

ブランドとお客様を繋ぐ大切なアンバサダーです。​

◆ルイ・ヴィトン製品の販売および付帯業務をご担当いただきます。​

◆ご経験・スキルによりシニアクライアントアドバイザー又は、チームマネージャー候補としての採用も検討させていただきます。

 

​【就業時間】

09:30~21:30 (※休憩時間:1時間半) ※所定外労働:あり ※所定外労働時間については店舗により異なります。また季節によっても変動致します。 ※シフト制勤務となります。実働1日7時間(拘束8.5時間/休憩1.5)(9:30~18:00、11:00~19:30、11:30~20:00等店舗シフトに準じます) 【給与】 年収:350万円~ ご経験等により選考を通じて、年収を最終的に決定してまいります。 ※個人/店舗/高額品/業績評価に応じた、各種インセンティブ有り(毎月/半期/年間)
年1回の定期昇給+年2回昇格(2月、8月)

Profil

【必須スキル】 ・販売接客経験3年以上(ラグジュアリー経験尚可)​ ・ネイティブレベルの日本語力​ *過去1年以内の再応募はご遠慮頂きますようお願いいたします。

Informations complémentaires

【歓迎スキル】​

・ラグジュアリーブランド、ファッションブランド、セレクトショップ、百貨店の外商を通した販売経験をお持ちの方​

・Watch/Jewelry、RTW、Shoes、Fragrance、Exotic Leather の カテゴリーご経験者、または専門知識をお持ちの方​

・High Watch、High Jewelry、Exotic Leather、Fur 等 高価格商材の商談、販売経験をお持ちの方​​

・長期的なお付き合いを見据え、信頼関係構築が出来る方

 

【各種手当】 通勤手当(上限7万円)、時間外手当 【休日休暇】 年末年始休暇、年次有給休暇 【年間休日数】122日(2024年度) 【有給】12 日 ※有給休暇は 3 か月経過後に 10 日付与されます。 ・完全週休2日制(交替制) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 【福利厚生】 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)、退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン ・表彰制度 ・制服貸与 ・研修制度(入社時導入研修、販売スキル・店舗マネジメント研修等)

Perspectives d'évolution

【歓迎スキル】​

・ラグジュアリーブランド、ファッションブランド、セレクトショップ、百貨店の外商を通した販売経験をお持ちの方​

・Watch/Jewelry、RTW、Shoes、Fragrance、Exotic Leather の カテゴリーご経験者、または専門知識をお持ちの方​

・High Watch、High Jewelry、Exotic Leather、Fur 等 高価格商材の商談、販売経験をお持ちの方​​

・長期的なお付き合いを見据え、信頼関係構築が出来る方

 

【各種手当】 通勤手当(上限7万円)、時間外手当 【休日休暇】 年末年始休暇、年次有給休暇 【年間休日数】122日(2024年度) 【有給】12 日 ※有給休暇は 3 か月経過後に 10 日付与されます。 ・完全週休2日制(交替制) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 【福利厚生】 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)、退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン ・表彰制度 ・制服貸与 ・研修制度(入社時導入研修、販売スキル・店舗マネジメント研修等)

Étapes du recrutement

書類選考→面接2~3回(3回以上の場合もあり)→内定