Alternance - Assistant Business Analyst HR (F/H) – DRH Holding

Description

Le groupe LVMH, leader mondial des produits de luxe, rassemble plus de 75 Maisons exceptionnelles créant des produits de haute qualité. Il est le seul acteur présent simultanément dans cinq grands secteurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Le groupe emploie actuellement plus de 211 000 personnes dans le monde entier et a généré un chiffre d'affaires de 80.8 milliards d'euros en 2025.

Rattaché au CFO HR Performance de la Holding du Groupe, vous accompagnerez la DRH dans le déploiement de sa Roadmap et jouerez un rôle clé dans le suivi de la performance de la DRH Holding et dans la compréhension des données HR et des KPI clés du Groupe.

Vous contribuerez activement aux analyses développées au sein de ce service et serez mis à contribution pour en améliorer les process et les outils de pilotage, notamment en lien avec la politique AI for All.

Les missions

Vos missions plus spécifiques seront les suivantes :

Assistance au Suivi Financier de la DRH

• Suivi mensuels des dépenses, communication afférente aux responsables de départements.
• Préparation du Budget et des Révisions du Budgets : support à la construction du process, préparation/analyse des données puis préparation des supports de présentation pour la Direction.
• Suivi rigoureux des Capex du département.
• Assistance au suivi des clôtures et notamment suivi strict lors de l’atterrissage du 4ème trimestre.
• Optimisation de la gestion des outils de support, notamment via l’IA

Contrôle interne et Optimisation des process financiers au sein de la DRH Holding

• Contrôle de la bonne utilisation des process et systèmes en place et support à la communication vers les départements pour faire circuler les bonnes pratiques.
• Support à la définition de protocoles/méthodes de suivi lors de la mise en place de nouveaux outils/process par le Groupe (nouvelle Procédure Achats notamment)

Etudes et Analyses ad Hoc

• Conduite d’analyses ad hoc concernant les sujets HR clés tels que les effectifs ou la masse salariale.
• Support sur tous les sujets de réflexion HR Controlling

Préparation de supports de formation

• Assistance apportée à la préparation de supports de formation en lien avec la Finance.
• Développement de supports de best practices

Profil

Vous êtes reconnu(e) pour votre fort esprit analytique, votre rigueur et votre capacité à manipuler et interpréter des données. Vous faites preuve de curiosité, proactivité et sens du détail, avec une appétence pour les opportunités offertes par l’IA. À l’aise avec les chiffres et les outils d’analyse, vous savez structurer l’information et en extraire des insights pertinents au service des équipes opérationnelles. Un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe transverse sont essentiels. Compétences techniques : Maîtrise Excel Compétences analytiques et financières

Informations complémentaires

Tickets restaurant, 50% de transport en commun, tarif dégressif à la salle de sport, vélos électriques disponibles gratuitement, séminaire d'intégration.

L'offre d’alternance est à pourvoir pour septembre 2026, et est basée dans le 8ème arrondissement de Paris.

LVMH reconnaît et recrute tous les talents.

Perspectives d'évolution

Tickets restaurant, 50% de transport en commun, tarif dégressif à la salle de sport, vélos électriques disponibles gratuitement, séminaire d'intégration.

L'offre d’alternance est à pourvoir pour septembre 2026, et est basée dans le 8ème arrondissement de Paris.

LVMH reconnaît et recrute tous les talents.