STAGE SEPTEMBRE 2026 - ACCOUNT DEVELOPER

Description

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des Rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

Créer avec Passion

Savoir faire Ensemble avec Joie

Exceller pour un Luxe Ultime

Conquérir avec Audace

Faire Triompher L’Inclusivité

S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

 

Design your Dreams with Dior

 

Votre Impact :

Au sein de l’équipe Commerciale Travel Retail Europe, l'Account Developer travaillera en proximité avec l’Area Director, en charge de plusieurs opérateurs européens. Dans un contexte dynamique et international, le poste allie des compétences d'analyse et de stratégie commerciale, comprenant des interactions fortes avec l'opérateur, la population commerciale sur le terrain et les équipes marketing du siège.

A la fois doué d’une capacité d’analyse, d’organisation et d’une grande rigueur, le/la titulaire du poste devra être capable d'assister au quotidien dans le développement et dans la gestion opérationnelle des comptes. 

 

Les missions

• ANALYSE SELL IN : analyse et reporting du sell in par franchise, étude et suivi des quotas produits
• ANALYSE PERFORMANCE SELL OUT : traitement et consolidation mensuel des données client, reporting à la direction, diffusion des KPI et des messages clefs aux équipes
• ANALYSE DEPENSES : pilotage des investissements, suivi de la facturation et des différents postes du P&L; (force de vente, animations, emplacements permanents)
• COMMUNICATION RESEAU: centralisation et transmissions des informations à destination des équipes commerciales basées dans chaque pays ainsi qu'aux différents clients
• CATEGORY MANAGEMENT PRODUIT : optimisation de l'offre en fonction des différentes typologies de points de vente et de passagers
• ANIMATIONS: définition assortiment, proposition objectifs de sell out, répartition moyen moteurs
• PROJETS TRANSVERSES : Etudes d'opportunités commerciales, améliorations des process (nouvelle database BC, suivi des KPIs retails)…

* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

 

Profil

Vous êtes actuellement en Ecole de commerce ou d’ingénieur à un niveau BAC +3 ou plus. Vous avez idéalement une curiosité pour le retail, le commerce et l’univers des Parfums et Cosmétiques.   Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs : Créer avec Passion : Ingéniosité Conquérir avec Audace : Esprit Critique Savoir Faire Ensemble avec Joie : Collaboration & Travail d’Equipe Communication et compétences interpersonnelles Exceller pour un Luxe Ultime : Souci du Détail Esprit Analytique   Compétences techniques: Maîtrise de l’Anglais et du Français indispensable. Maîtrise avancée d'Excel et Power point obligatoire.

Informations complémentaires

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.

 

Perspectives d'évolution

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.

 

Étapes du recrutement

Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si vos qualifications correspondent aux exigences définies par le Manager du Poste, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite vous serez contacté(e) pour un entretien individuel avec l'équipe.

 

Ce stage doit obligatoirement faire l'objet d'une convention de stage.